交换型领导行为理论的介绍

在一些有关领导行为的研究中，领导行为常被理解为一种交易或成本一收益交换的过程。1985年，B.M.Bass正式提出了交换型领导行为理论和变革型领导行为理论，它比以往理论采取更为实际的观点，是以一个“走在大街上的”普通人的眼光看待领导行为，具有实际的应用价值，在实践中得到了广泛应用。