如题所述
教师资格证书招聘面试必须灵活运用面试要求,心态当然大气,面试要求如下所示:
第一步:抽题备课阶段
在这里一阶段,大家必须在电脑上抽你试讲的题型,抽中课题研究以后,工作人员会打印出你所抽出的备课纸,备课纸是由三部份构成,第一部分是题型,第二一部分是内容,说到内容大伙儿要注意了,所抽的内容大量的情况下并不是一整篇文章内容,
反而是一部分内容,第三一部分是试讲规定,试讲规定会出现3-4个,学生需须好好地看一下试讲规定,由于在这里试讲规定里你能见到你试讲时需授课的关键是啥,及其你还需要在试讲全过程中涉及的常见问题,例如要有板书设计,要有互动交流这类的。
以后你也就进到二十分钟的备课时间,这二十分钟是十分重要的二十分钟,由于你讲课的思路和内容就在这里二十分钟里需须整理好,而这二十分钟你用于备课的时间较多也就15分钟,一定要在自身备好课以后为自己留5min的时间整理思路,在人的大脑里过一遍你上课的场景。
第二步:结构型论文答辩
这也是学生进到考试场后的第一个阶段,时间五分钟,这五分钟必须回应两条题,这两条题型是考官让你任意抽取的。往往称为结构型论文答辩,由于这种问题全是有一定的周期性的,大家将它分成四大类:职业认知,思维品质,心理调适和协调工作。在回答这类题型的与此同时语言表达需须得顺畅,这也是考官对你的第一印象。
第三部:试讲
试讲便是将你以前在备课房内备好的课用十分钟的时间讲出去,十分钟不太可能实现考虑周全,因此大家需须说出这堂课的关键,而这一部分也是我们较为难掌握的,当然不一样的课程在授课的环节中具体内容是不一样的,即便是同一专业不一样的课型在讲的环节中着重点也不一样。
第四一部分:论文答辩
论文答辩一般状况是两条题,时间也是5分钟,考官很有可能会问一些专业知识,或是对你的教学阶段或内容开展提出问题,自然有一些情况下考官也会问结构型的难题。
之上便是全部招聘面试的步骤,期待给第一次招聘面试的你们一点小小协助。