如题所述
教师资格证书招聘面试必须灵活运用面试要求，心态当然大气，面试要求如下所示：
第一步：抽题备课阶段
在这里一阶段，大家必须在电脑上抽你试讲的题型，抽中课题研究以后，工作人员会打印出你所抽出的备课纸，备课纸是由三部份构成，第一部分是题型，第二一部分是内容，说到内容大伙儿要注意了，所抽的内容大量的情况下并不是一整篇文章内容，
反而是一部分内容，第三一部分是试讲规定，试讲规定会出现3-4个，学生需须好好地看一下试讲规定，由于在这里试讲规定里你能见到你试讲时需授课的关键是啥，及其你还需要在试讲全过程中涉及的常见问题，例如要有板书设计，要有互动交流这类的。
以后你也就进到二十分钟的备课时间，这二十分钟是十分重要的二十分钟，由于你讲课的思路和内容就在这里二十分钟里需须整理好，而这二十分钟你用于备课的时间较多也就15分钟，一定要在自身备好课以后为自己留5min的时间整理思路，在人的大脑里过一遍你上课的场景。
第二步：结构型论文答辩
这也是学生进到考试场后的第一个阶段，时间五分钟，这五分钟必须回应两条题，这两条题型是考官让你任意抽取的。往往称为结构型论文答辩，由于这种问题全是有一定的周期性的，大家将它分成四大类：职业认知，思维品质，心理调适和协调工作。在回答这类题型的与此同时语言表达需须得顺畅，这也是考官对你的第一印象。
第三部：试讲
试讲便是将你以前在备课房内备好的课用十分钟的时间讲出去，十分钟不太可能实现考虑周全，因此大家需须说出这堂课的关键，而这一部分也是我们较为难掌握的，当然不一样的课程在授课的环节中具体内容是不一样的，即便是同一专业不一样的课型在讲的环节中着重点也不一样。
第四一部分：论文答辩
论文答辩一般状况是两条题，时间也是5分钟，考官很有可能会问一些专业知识，或是对你的教学阶段或内容开展提出问题，自然有一些情况下考官也会问结构型的难题。
之上便是全部招聘面试的步骤，期待给第一次招聘面试的你们一点小小协助。
