为什么有些人明明是自己的错，却偏偏还要去说别人？

原因如下：

1、第一种情况

此种情形，最集中出现于古代的王侯将相身上。他们很多是通过自己的能力上位的，他们绝对不是平庸者，绝对不是事后没有发现做错了而不自知的无能之辈！他们只是口头或公开场合绝不认错而已，但请您记住，事后的具体类似事情，他们是会吸取教训并改正的。典型的“知错改错而不认错！”

具体原因分析：

他们认为事情已经发生，能改过就行了。承认不承认实质意义不大。可是若公开承认自己错了。就会有损自己的形象和公信力。破坏自己在他人心中的完美形象。这样的领导需要或培养一些愿意为自己顶错的“自己人”。他们会坚定的确保团队，永不怀疑自己的决策合理性，避免执行力打折。他们认为公开承认错误的后果：弊大于利！这种情况，实际上在当下的一些大型公司和组织集体中，也不鲜见！

2、第二种情况

真正固执且盲目自信的人，自己犯错而不自知。即使反省了，也会认为自己真的没有错，是别人的错。用一句话来形容就是“自己生病会让别人吃药”

具体原因分析：

这类人常常是根据自己有限或片面的信息支撑，结合不和时宜的固有经验，固有逻辑，坚信自己的判断一定是正确无误的。要错也是他人没有明白自己的意图或想法，在事情的解决过程中，他人没有认真履行职责以及防控好意外风险。

扩展资料：

此类人对职场中的影响

若只是执行者，相对危害较小；他可以去提供信息，但给出的判断还是要多多掂量并核实，太多主观片面观点会误导目标指向的准确性。若其是领导，那下面的成员或下属，可就有些郁闷了。莫名的委屈估计是难以逃脱的。能做领导他也一定有他的长处，下属要赶快学习他的优点，然后另行“择木而栖”才是更好出路。