如题所述
不一定能,你尊重别人,并不一定能换回尊重。
一个残酷的事实:维持良好人际关系的关键并不在 于你对他人的友善程度而是在于你的实力强弱人 们普遍会对强者更宽容过度的友善反而会被人当 作廉价的示好。
尊重、重视只是相对而言,在职场尤为如此。尊重是赢得的,而非交换而来的。小时候老师告诉我们“要想别人尊重,首先要尊重别人。”但是在职场中完全不适用,换句话说,你尊重老板,老板尊重你吗?
如何改变现状
1.与人为善
与人为善不是降低自己,刻意迎合,而是保持尊重别人的行为以及态度。与人为善是自己的态度与大度,在平等的对待别人与对待自己,而不是趋炎附势,软的欺,硬的怕。对任何都都以善意去对待,不卑不亢,自然相处。
2.提高自己能力
提高自己的各项能力,无论是什么时候,只有能力出众的人才能得到别人的尊重、重视。任何一项的能力提高都会赢得尊重。尽量提高自己的综合能力,如果其中有一项或者几项能做到极致,也一样能赢得尊重,比如: 斯蒂芬·威廉·霍金,生活都不自理的人,因为他的能力,他的价值足够让所有的人都尊重。
3.提高自己的存在价值
在一个团队中,要认清自己存在价值是什么,提高自己价值,才能在团队中赢得尊重,作为普通人来讲,都是生活在自己的圈子中,在自己的圈子中,存在的价值是什么,哪怕就是人缘很好,都是存在价值。认清自己,给自己定位提高自己在团队中的价值。
4.提高自己“背书”质量
每个人都有自身存在的“背书”,一个清华毕业的背书,一定比一个小学毕业的背书更容易得到尊重;一个学习能力强会多国语言的人,一定比一个练普通话都说不好的人更容易赢得尊重;哪怕是接触到一个陌生人,相信前面两个例子足以证明,更能赢得尊重人是哪些。
综上所述:打铁首先自身硬,尊重靠自己赢得。可以赢得尊重、重视的方法很多,关键在于自己去做,行动起来,提高自己才能赢得更多的尊重。
而要和别人打好交道,最基础的就是要懂得尊重别人。
尊重别人的喜好,尊重别人的选择,尊重别人的习惯等等。
有人说,尊重别人,就是尊重自己。如同“投之以木桃,报之以琼瑶”。
确实如此,尊重是一种美德和修养,它反映出一个人的品行。
从尊重他人的态度中,我们能换取陌生人之间的真情实意,换取亲人朋友的信任,会让别人回之以尊重。
理想的状态是这样的。
但是,生活往往完全如我们的文化和书本所传承的。
现实中,尊重别人并不一定能换来尊重,这主要取决于我们的是什么样的人?
自我的人,无论你怎么做,他都很难尊重你
从古至今,我们就是一个文化深厚的国家。
在两千多年前,孔子就提出了“己所不欲,勿施于人”的思想。
而这个思想其实是教育我们要尊重他人,不强迫别人做他不的事。
然而,我们在生活中也会发现,有一些人,却根本不懂得尊重别人。而这样的人也根本不值得我们尊重。
小杨是一个性格善良,脾气很温和的人。
在公司里,她对同事热情友好,对领导毕恭毕敬,在工作上很积极主动,有谁若有困难她也会热心相助。
即使办公室里一位同事不太好相处,对她指使差谴,小杨人好,虽然有点不悦,但也不太介意。
久而久之,这位同事看她好说话,反而得寸进尺,经常对小杨使脸色,让她做不属于她的工作。
这种状况让小杨十分烦恼,却又不知如何是好。
笛卡尔也说过:“尊重别人,才能让别人尊敬。”
我们待人真诚,予人以尊重,但我们也要明白:
有一种人,你是怎么做,也换不来他的尊重的。因为这样的人,他们根本就不懂得尊重别人。
在他们的心中,只有自己,所有的行为活动都是奔着自己的利益去的。
在他们眼里,根本就看不到别人的存在。所以就谈不上尊重别人了。
而这种人,会把你的尊重当做懦弱,甚至理解为不如他、怕他。
那样心中只为自己,根本看不见别人,不值得去花精力而尊重,需要远离。
因为我们的尊重,不会俯看任何人,也不会仰望任何人,一定是不卑不亢。
优秀的人,只因为你存在,便会尊重你
与上面截然不同,我们会发现有一种人,不论是谁,他都会用平等的姿态尊重对方。
我曾有幸遇到这样的良师益友,和他们呆在一起,只会让你感觉舒服极了。
只是,当时我以为别人尊重我,是因为自己很优秀。
逐渐接触的人多了,便懂了,别人显示出来的尊重友好的态度,并不是因为自己,而是别人本身很优秀。
那些层次越高越优秀的人,越懂得尊重别人。
这是别人的修养高,和自己没半毛钱关系。
北大开学的一天,一位新生扛着大包小包的行李,去学校报到。
看到校园门口站着一位老头,就顺口让老头给他看一下行李,他去办手续。
老头什么没说,笑着点头答应了。
北京那时的天气还很热,这个老头就这样静静地,在那守了一个多小时。
学生终于气喘吁吁地跑回来了,对老头说:“谢谢您,老师傅!”这才离开了。
结果第二天的开学典礼上,这个同学才吃惊地发现,那天给他看了一个多小时的老头,原来是他们学校的副校长。是大名鼎鼎的季羡林老先生。
这个被广为流传的小故事, 正是体现了一位老教授高尚的情怀和修养,不以位高而自居,能够尊重众生。
这种发自人性率真的尊重,是最难能可贵的。
现实的人,你得有实力,才会尊重你
其实你会发现,生活中不尊重人的场景,比比皆是。
很多人并不是看彼此感情的远近亲疏,而你。他们并没有“尊重别人,就是尊重自己”的这种精神信仰。
在他们看来,抛去现实世界里的东西,来谈尊重实在有些虚伪。
往往看重的,更多的是从现实考虑。
可能是权力,可能是金钱,也可能是能力和价值,总之,你需要通过证明自己的实力,才能获得这种人的尊重。
朋友讲了她的经历。有一次她穿着休闲装去逛街,去了某大品牌服装店,没想到店里的服务员态度很傲慢懒散,问话也没有好回应,一副爱答不理的样子,她果断直接离开了,心酸呀。
这个场景我们或许并不陌生。就是有这样一些很势利眼的人,以世俗标准来衡量人的地位,把人分出贵贱高低。
很多人并不会明显表现出这种行为倾向,但其实内心的思维方式是一样的。
有一次,苏东坡路过一个寺庙,方丈让小和尚随意招待一下,只随口说了声“坐,茶”。
后面又有一位客人进来,方丈知道了身份,便热情招待。
三人坐一块儿聊天,苏东坡谈吐气质表现不凡,方丈猜想其身份可能不一般,就跟小和尚说:“上茶。” 且对苏东坡说:“请坐。”
当方丈最后得知,眼前之客就是大名鼎鼎的东坡居士时,立即请他上坐,敬香茶。
临走时,方丈请苏东坡送一副对联作纪念。苏东坡稍一思索,写下两列字:
“茶,敬茶,敬香茶;坐,请坐,请上坐。”方丈一下子红了脸。
正如这位方丈一样,大多数人,并不会一开始就主动给你一份尊重。
而需要你展示自身的实力,用实力来证明自己,才能换来他们的尊重。
我们在这人生走一遭,什么样的人都会遇到。
不是所有人都有良好的修为,能尊重别人。遇到糟心的人,即使你怎么以诚相待,也可能换不回一份尊重。这时需要及时止损。
遇到优秀的人,会主动尊重人,是我们的幸运,而这种幸运可遇不可求。
但这两种境遇,不管被尊重或不被尊重,都是别人内在的原因,而与我们无关。
只有那份通过我们自己的努力,通过用能力提升自我实力和价值,所获得的那种有分量的尊重,才更值得我们去追求。
因为当你这样去理解时,人生才是由自己可以把握的。
权力就一定能赢得尊重吗?
一个人如果拥有了某种权力,看上去就应该很容易得到别人的尊重,但是,权力有个最大的特点,就是它有一定的使用范围。
比如一位县长,他在当地的政府机构和官员序列中,拥有绝对的权力。但换一个地方呢?比如说到了北京,中国有句话“不到过北京不知道自己官小”,到了那里,还会有几个人会认你呢?或者说,当这个县长下了班以后,他去商场买东西,去饭馆吃饭,他的身份与普通老百姓无异,别人又凭什么非要尊重你呢?
再者说了,即使在政府里,县长拥有很大的权力,别人都得服从你,听你的话,但这个“服从”和“尊重”是两码事,恐怕哪个县长也不敢自信地认为他的所有下属,就一定会在心里真正地尊重他。
名声就一定能赢得尊重吗?
一个人如果在社会中有所建树,就会获得一定的声誉,拥有大批的拥趸者,笼罩着各种各样的光环,这样的人走到那里都会受到人们的追捧。看上去似乎也很容易赢得别人的尊重,但是,名声也有一个最大的特点,就是它的泛众性。
什么是泛众性?举个例子大家就能明白,比如一位明星,他会有很多的粉丝,这些粉丝都很崇拜或喜欢他,但是,粉丝的构成是具有不确定性的,即使一个“万人迷”,也总有很多不了解或不喜欢他/她的人存在,他/她不能要求每一个遇到的人都会认可与喜欢他/她。
如此看,只有你的名声被遇到的人所认可的前提下,你才可能获得尊重,但即便如此,“喜欢”你和“尊重”你还是有一定差别的,不少演员都曾发生过在演唱会现场,被狂热的粉丝强吻、强抱的状况,这些行为能体现尊重吗?
被别人需要就一定能赢得尊重吗?
当别人需要我们的帮助,或者希望通过我们拥有的知识、技能、物质、关系等,为他们解决某方面的问题时,这种情况下,似乎最理所应当获得对方的尊重。那么,我们来分析一下事实是否真是如此?
当你的帮助是无偿的时,也就是说你心甘情愿地为对方付出,不求任何回报,也不在乎别人怎么对你,那么,别人尊不尊重你,和你的发心又有什么关系呢?你又不是为了让别人尊重你而去帮助对方的,所以即使别人怠慢了你,你也不会有任何的不满和委屈。
如果服务是有偿的,或者你通过帮助他能获得一定的利益,只要对方给你付了钱,或者你拿到了你该得的利益,那么对方为什么非要尊重你呢?比如说,你家里的电视机坏了,你找了一个修理工,双方谈好了价格,他给你把电视机修好,你付给他应得的报酬,在此过程中,你不会觉得欠他什么尊重,他也不会奢望从你这得到什么额外的尊重。
委屈自己为什么不能赢得尊重?
还有一种情况,在生活中最为普遍,也是本文讨论的重点:
在很多时候,我们去无偿地帮助他人,自己甚至还会倒贴一定的金钱和财物,或者有偿对别人帮助时,给予了对方很大的优惠、折扣,有时还要委屈自己等等,这时,我们理所应当地认为应该得到对方足够的尊重,一旦受到对方的怠慢,就会十分地委屈、生气乃至愤怒,遇到这种情况该怎么办呢?
这时,只需问自己两个问题,第一:对方是拿刀逼着你,你非这么做不可吗?如果不是,而你还觉得委屈的话,那你的付出和牺牲就是有所图的,你希望能落别人一个好,既然有所图,从本质上还是一种“买卖”关系;第二:你有一定的钱,理论上说你就可以买到不超过这个钱的任何东西或服务,但问题是尊重有标价吗?谁规定了你的付出、优惠乃至委屈等等,就一定能换回尊重呢?
怎么样真正赢得别人的尊重
其实,尊重是后置的,而不是前置的。一个人曾经或当下拥有的权力、名声,以及别人对你的需求等,这些前置的东西,只能让其易于获得尊重,但并不是充分条件。
要赢得尊重,就必须在当下做好你应该做到的每一件事,你必须尽心尽力的做到与你的地位、名声、能力以及承诺等完全相符的结果,不受外界对你的干扰影响,如此,你就会得到越来越多的尊重——它常常是一种后置的结果。
所以说,与任何人打交道时,我们一定要正确地认识自己,不沉迷于以往别人对你如何如何尊重,就理所当然地认为当下别人也应该尊重你。当你受到别人的怠慢时,也不要生气、愤怒和责怪对方,而是用自己的实际行动和表现,来赢得获得别人的尊重。
再纯的黄金也达不到100%的纯度,同样,也没有100%完美的人。
每个人的身上或多或少都会有一点缺陷和不足,我们要学会尊重他人的缺陷。
生活中经常会遇到这样的事情:
有人天生残疾,却遭他人嘲笑;
有人天性喜静,却被诋毁高傲阴冷;
还有的人性格直来直往,却遭嘲讽。
这样的事情日复一日,年复一年的在我们身边发生,根源就是缺乏尊重。
以为自己站在了道德的制高点,殊不知,嘲笑别人缺陷的人才是真正精神匮乏的人。
一生很长,要学会尊重别人的不足,不嘲笑,不嘚瑟。
尊重他人,即是尊重自己。
懂得尊重的人,如冬日的暖阳,夏日的清风,相处起来倍感温暖舒适。
懂得尊重的人,犹如空气一般,使人感觉自在又离不开。
尊重他人的劳动是最基本的素质,是个人的修养,更是一种社会美德。
尊重他人的劳动,是一种肯定,一种鼓励,一种情感的交流。
学生尊重老师的劳动,从而更加用心学习,校园生活满是芬芳;
路人尊重交警的劳动,从而听从交警指挥,道路安全伴大家行;
市民尊重环卫工人劳动,从而自觉爱护环境,城市变得更加美好。
职业无高低贵贱之分,每个人的劳动,都值得他人的尊重。
人生在世,要学会尊重他人的劳动,即使是家人也要表示感谢。
不懂得尊重他人劳动的人,毫无文明可言;
不懂得尊重他人劳动的人,毫无素质可言;
不懂得尊重他人劳动的人,注定成就不了大事;
不尊重别人的人,永远也得不到别人的尊重。
孔子曰:君子和而不同。
每个人都有不同的习惯,这些习惯蕴含了一个人的信仰和文化生活。
尤其是亲人,虽亲密无间,但也有着不同的习惯。
而尊重亲人的习惯,正是一个家庭幸福美满的前提。
丈夫是南方人,不吃辣,而妻子却十分喜爱辣椒。
丈夫做饭时,会为了照顾妻子的口味,放上辣椒,自己则在饭桌上放一碗清水。
妻子做饭时,饭菜也会做得十分清淡,自己则在饭桌上放一碟辣椒。
不把自己的习惯强加于他人,彼此尊重,彼此融合,是更高层次的修养。
尊重不是单向的,而是双向的。尊重别人的习惯也等于尊重自己。
生活中,给亲人最珍贵的礼物不是鲜花,不是奢侈品,而是理解和尊重。
合格的父母,一定是尊重自己孩子想法的父母。
切莫觉得孩子还小,想法还不成熟,就打压、鄙视。
一个孩子走入迷途,往往是从父母不尊重他开始的。
父母虽对孩子有养育之恩,但需明白孩子是一个独立的个体。
我们无权干涉,更不要随意评价或否定孩子的想法。
可以不赞同孩子的观点,但是需尊重孩子说话的权利。
可以不理解孩子的想法,但是需尊重孩子的选择。
小小的他们,有着小小的想法。
独立、自由成长的空间是每个孩子心中都向往的,身为父母,请少一些唠叨,多一些尊重。
尊重孩子,是父母一生需学习的课程。
《孟子·离娄章句下》:
“敬人者,人恒敬之。”
只有懂得尊重,才能赢来尊重。
人生漫漫长路,尊重,是我们每个人一生中必修的课程。
尊重,不体现在嘴上,而是一个人发自内心的自然流露。
做人,可以平凡,可以不富有,唯独不能不懂尊重。
身在低谷,不可轻视自己;身处高峰,不可小瞧他人。
尊重别人,方可得人心,必有众人帮,好运自然来。