卢俊卿在企业管理中运用哪些方法增强企业对员工的吸引力？

卢俊卿在企业管理实践中通过四个方面来增强企业对员工的吸引力：
1、格局吸引人才，指的是格局是企业的发展空间（强者孵化）；
2、人才吸引人才，指的是求职者能够同优秀的人共事，自己也会得到提高；
3、氛围吸引人才，指的是创造一个良好的工作环境（候鸟工作制、四六工作制）；
4、薪酬待遇吸引人才 ，薪酬待遇是企业对人才的基本吸引力；

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