我在一家公司应聘的管理培训生，干了一个多月觉得不太合适，想辞职！刚进公司的时候有入职培训，培训过了以后就可以成为正式员工，培训的时候培训老师说辞职要提前一个月！但是培训完了以后我的成绩都过了，也签了劳动合同，可是正式员工录取表发下来的时候上面没有我，现在我只干了一个多月想辞职了，用提前一个月交离职申请么？管理培训生的岗位在六个月的实习期里就不能成为正式员工？我这样的情况是提前一个月还是提前三天就可以啊？
一般都是说要提前一个月，但是执行起来的时候未必要那么久
所以真要辞职的话现在就交辞职申请，具体时间是三天还是1个月就要看公司的了
一般没什么财务方面的事项，还有不是很重要的人都话，很快就会放你走的
所以真要辞职的话现在就交辞职申请，具体时间是三天还是1个月就要看公司的了
一般没什么财务方面的事项，还有不是很重要的人都话，很快就会放你走的
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第1个回答 2015-03-13
还没签订合同就提前三天就可以，如果签订合同就提前一个月。以合同为准。关键是与公司协商.
