当2个月的工资一起发放时，个税怎么处理？

公司5月因为资金周转不到位，导致工资未发。这个月1号发放了5月工资，30号要发放6月工资，变成了5月未发工资，6月该发放2个月工资。那么地税个税网上申报该怎么处理啊，5月个税0申报的话，那6月不能同时网上申报2个月的个税；如果申报上月工资的话，实际是5月份的工资又是6月1号从银行拿的。不知道该怎么处理，请教高手！
简单来说：就是想问下我5月份的个税该怎么申报，是0申报的话，那6月份该如果同时申报5，6月份2个月的个税；不是0申报的话，5月份实际未发放工资，不存在个税但提前申报了，税法上是或可以？

2个月工资一起发放个税怎么计算
1、将两个月的工资合并计算；2、从合并后的工资中扣除社保缴费和专项附加扣除；3、减去个人所得税起征点60000元；4、按适用税率计算应缴纳的个人所得税。个税的税率表：1、级距为不超过36000元的部分，税率为3%；2、级距为超过36000元至144000元的部分，税率为10%；3、级距为超过144000元至300000...

当2个月的工资一起发放时,个税怎么处理?
工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。

两个月工资合并发放的如何申报个税
个人所得税是按综合所得进行预缴，次年初进行个税的汇算清缴工作，所以说，即使是几个月的工资放在一起进行发放也要按这个所属期的工资进行申报不可以了，毕竟汇算个税的时候，是按全年所属期的总收入进行汇算清缴的，并不是按每个月进行个税计算的，所以在实际操作中，合并一个月进行申报就可以了。

两个月工资一起发放应不应该扣个人所得税
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:...

多个月工资一起发如何报个税
多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要按照税法规定进行计算和申报。多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要遵循一定的规定。由于多个月工资是在同一时间段内发放，因此在计算个人所得税时，需要将这些工资总额合并计算。一、计算应纳税所得额 首先，需要将多个月工资总额相加，...

员工2月份的工资合并到3月份一起发放,涉及到的个税该怎么办?怎么扣除...
（一）首先，大家要明白几个关键点：1、如果当月没有发放工资的，做零申报；（不能不报，一定要做零申报，信息数值全部填0）2、应税款项当月依法代扣，次月申报代缴；3、工资合并发放，必须在发放当月代扣代缴。（比如像题中所说，3月份合并发放工资，合并代扣代缴，3月份就算税期，4月份申报）（二...

两个月工资一起发放,怎么扣个人所得税?
工资分几次发，应合并几次工资所得，一起征收个人所得税。如果几个月工资一起发要扣个税的，因为个税是实行的收付实现制，在实际发放的当月就是把几个月的工资当作当月的收入来进行扣缴的，但是现在的个税还有一个年度汇算清缴，即使现在多少了，在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟...

几个月工资一起发怎么交个税
当存在几个月工资一起发的情况时，在个税申报时，需要确保工资是真实发生的，收入填写合计数，合并缴纳个税即可，如果涉及金额较多，建议相关人员携带相关资料向所属税务机关说明情况。个税计算公式 一般的工资薪金的个人所得税不是单独根据本月数据计算的，而是按照本年度累计数据计算的：1、累计应纳税所得...

当月发两个月工资导致扣个税
法律分析：工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法...

两个月工资一起发个税怎么处理
法律分析：两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人...

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