工厂一个月上三十一天班,一个星期晚上三次不加班 工作时间:早上7:45-12:00 中午(中午有时只休息四十分钟)13:20-17:30 晚上18:00-21:30(晚上有时到十一点下班) 这样一天下来只算个8+2 这样算违反劳动法吗?
《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料
正常加班工资支付标准是正常工资的1.5倍，周六周日加班是双倍工资，节假日是3倍。
用人单位不需要与劳动者协商延长工作时间的情形：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
参考资料：中国法院网：《劳动法》
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-24
按照《劳动法》的规定，正常工作时间每天不超过8小时，加班每天最多不超过3小时
具体规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
具体规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
第2个回答 2009-07-20
劳动法规定工人每天连续工作时间不得超过8小时，还要有大礼拜...
小厂子那些根本白费，没人管你劳动几个小时，就这规定，就这条件，就这薪水，爱干不干，你见过有人告小厂子工作时间长或者薪水低吗？！...本回答被提问者采纳
小厂子那些根本白费，没人管你劳动几个小时，就这规定，就这条件，就这薪水，爱干不干，你见过有人告小厂子工作时间长或者薪水低吗？！...本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-07-07
民不告官不究，劳动法有规定一天上班8小时，每周工作时间40个小时，超过算加班，周六日上班工资是2倍，平时超出时间是1.5倍。只要没给加班费的都算违法。
第4个回答 2009-07-15
应该一星期不超过四〇小时
