大概一个月前吧，跟一家公司签了实习协议，做实习生，实习时间是半年，但是由于我觉得半年太长，所以加了一句“实习期满三个月后，我提出离职公司需批准”，因为公司说实习期最短三个月（这条实习协议里面没有）。因为做的是测试，而且大部分是黑盒的，自己不是很喜欢，所以想不干了，但是离职申请估计不行，所以想毁约。但是实习协议是一式两份的，我那份我还没拿到，这样毁约能行吗？对于毁约是不是直接给公司说学校有事来不了了就行？这样会不会负法律责任？
还有就是听说实习协议是没有法律效应的，是这样吗？那我自己走了公司也难我没辙？
请高手给点指点，先谢过了
这样的公司建议直接走人。他们也不可能到法院起诉你的。我们公司一般都给实习生三个月的实习期。过后就按正式员工待遇，只要学校有事，和领导说一声就行，三五天内工资都照发的。你那个公司对员工太苛刻，他们只是想着怎么剥削员工的。
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第1个回答 2009-06-25
现在是人在矮檐下，不得不低头。
等你有足够的资格和招聘方叫板的时候就行了
等你有足够的资格和招聘方叫板的时候就行了
