宋代科举改革形成了一系列较为严谨的制度包括

宋代科举改革形成了一系列较为严谨的制度，包括贡举、武举、制举与词科、童子举等;贡举又分为进士、明经、诸科等科目。

在中国科举制度史上，宋朝是一个变化更革非常之大的时期，也是一个趋于完备、成熟的时期。宋朝科举是一种选拔官员的制度，也是一种笼络士人的制度。这一制度包括贡举、武举、制举与词科、童子举等；贡举又分为进士、明经、诸科等科目。其中贡举中的进士、诸科两科取士人数最多、持续时间最长，其影响也最大。

宋代科举制度的发展情况。

宋初承唐及五代之制，仍分为解试、省试两级考试。宋太祖开宝六年(973)，创立了殿试制度，使科举取士变为解试、省试、殿试三级考试。殿试是由皇帝亲自主持的对省试合格奏名举人的覆试，又称御试、亲试、廷试等，是三级考试中最高、最后的一级考试。

宋朝为了防止知贡举官与及第举人结为朋党，太祖建隆三年(962)九月一日，即下诏曰：“今后及第举人不得辄拜知举官子孙弟侄。如违，御史台弹奏。兼不得呼春官为恩门、师门，亦不得自称门生。”废“过堂”和“谢主司”之礼，新及第举人不再向宰相、知贡举官谢恩，而是诣阁门，向皇帝谢恩，称作“朝谢”，也称作“门谢”。