领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高？

一、“只要结果是好的，过程再辛苦也无所谓。”
这句话算是通用的范式回答了。几乎适用于任何场合、任何地点、任何场面。

这句话的优势点在于，既恢复了领导也表明了自己对公司负责尽心的一种态度。同时也委婉的表达了自己的确是为公司献出热血和汗水的，这样的回答不仅能够让领导听着非常舒服，也能加深你自己的人设，一个为公司付出的形象。
二、“和领导相比，您才是最辛苦的。”
这句话不仅是一种讨好领导的方式。
作为员工来说，通常在受到表扬的时候很容易陷入过度自信过度沉溺的状态，这对我们后续的工作开展是极其不利的。
三、“为公司付出是应该的，我会继续努力。”
员工为公司付出，公司为你提供薪水和福利待遇，这看起来本身就是一种契约精神的完美体现。在职场中，我们沟通的时候也不单纯是为了效率，很多时候我们还需要去顾及到对方的情绪，这也是同理心的问题。

这一点在我们与领导沟通的时候，尤其值得我们去注意。本回答被网友采纳

就是谢谢领导的关心，我会加倍努力，保质保量，完成工作

领导说“辛苦了”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。这样回答才显情商高。

领导对你说“辛苦了”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。这也婉转回答他，也显示自己高情商。

“和领导相比，您才是最辛苦的。”

这句话不仅是一种讨好领导的方式。

作为员工来说，通常在受到表扬的时候很容易陷入过度自信过度沉溺的状态，这对我们后续的工作开展是极其不利的。

因此，当领导在说“辛苦了”的时候，这句话不仅是告诉我们自己的确为公司付出了很多努力，同样的，这背后也少不了整个组织的协作沟通。

我们既要承认自己的努力和成果，但也不能过于骄躁和自满。这句回复可以提醒我们在保持谦虚的同时，也能让领导感受到员工对他的关怀和真诚。