如题所述
对于“辛苦了”这句话要回答什么,怎么回答其实是一件很有学问的事,回答好了可以增进你和领导之间的感情,对自己以后的升职加薪之路提供助力。具体的回答还是要根据领导的性格啊,当时所处的环境选择。如果领导一般比较的正式,可以回答“不辛苦,这是我应该做的”,如果领导的性格较为活泼外向,还可以加上一些半开玩笑的话。
一、说话的艺术就是“因人而异”
能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
具体回答一定要分情形来看,毕竟这个没有一招鲜,吃遍天的回答。如果你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,是对你工作的认可。如果和领导的关系比较近,他也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员“打闹”成一片,那就可以和他说一些开玩笑的话,既表达自己吃苦耐劳的精神,又拉近了你们之间的关系。
二、情景不同,回答也是不同
如果是白天上班时间之内领导看到你在忙碌,跟你说一声“辛苦了”,这种情况你更没必要废话太多了,我一般都是简单地回一句:“应该的”,那样就够了。
如果是领导让你帮他做一件事,吩咐完后跟你说:“辛苦你了”,如果这件事是属于我的份内事,我会说:“应该的,放心,交给我吧”,如果不属于自己的份内事,我会说:“好吧,让我来做吧”。
这不是喜欢揽活上身,而是乐于付出、愿意承担多一点点的表现,是可以获得领导加分的,况且,领导既然开口找你,那肯定是认为由你来做是最合适的,那既然这样,何不答应得爽快一点呢。
领导若是喜欢你,你怎么回答都好,领导要是不喜欢你,那你就惨了,或者说句辛苦了还有更深的意思呢,所以你要小心点,先想好跟领导的关系,在做回答。
身在职场,跟领导沟通交流可是一门大学问,领导说辛苦了,有可能是对你辛勤努力的认可,你要感谢领导,对领导真实诚恳的表示感谢,也要显得低调,不要给人一种居高自傲的感觉,更不要多说话,会让领导烦,所以一句“谢谢领导夸奖,下次我会继续努力”可以代表一切。
小王是领导的司机,最近平凡的接电话,不是这事就是那个事,领导表面不说什么,但是心里也不是很舒服,刚接家里的电话,领导说了句“小王,最近你辛苦了”,小王什么也没说,继续开车,这个辛苦代表的含义可是很多,正常司机的礼仪就是开车期间是不允许接电话的,家里的事情在重要,领导在车上也不能接。
不接电话是对领导的尊重,公司事情也很多,处理好了才能走,这是基本原则,可小王在领导面前表现的家里事情很多,你还不让我下班,明明可以把电话挂掉,可他偏不,就要让领导看到,所以说领导说的你辛苦了,未必是好话,小王不回答也恰巧证明了领导的猜测,小王对工作的不认可。
如果小王当时回答领导,“领导对不起,家里最近发生了一点事,在工作的时候给您带来了麻烦,真的很不好意思,我会尽快的处理好家里的事,全心全意的为您工作,”如果小王这么说了,领导一定会对他大有改观。
在职场中每一个问题都是充满着挑战性跟智商的,如果领导说辛苦了,很多的人都会说不辛苦,这是我应该做的或者不辛苦,这是我分内应该做的事。这样子的回答情商也算很高的,他们能够把自己的本职工作做好,当领导夸奖他时他也不会显得客套。
我见过当领导说辛苦了,员工回答的说领导你知道我们辛苦,那是不是应该请我们吃一顿饭呢?这样子的回答领导也是非常乐意的。又能够回答了领导说辛苦的这一句话,也能够让领导请自己吃饭,增加领导与员工之间的关系。并且领导觉得自己的员工很辛苦,他们也会请员工吃饭。
以前身边的同事领导跟他说辛苦了,他通常就会说领导你站在高度你比我们员工更辛苦。跟你的辛苦相比,我们就不觉得辛苦。这样子的回答不仅仅又夸奖了领导也很辛苦,也会促进领导跟自己之间的关系,领导会觉得在工作上有这样子心心相惜的伙伴。但后来领导跟员工的关系都相处特别和谐,即使有什么很辛苦的工作,也不会说工作太辛苦。
在职场一个很小的回答都能够促进领导之间的关系,有的人在回答这个问题时都会说这是我应该做的,这是我职责内的事情,应该辛苦把自己的工作完好。这样子的回答能够得到领导的肯定,领导会对这样的员工能力不容置疑。这种回答也是很睿智的一个回答了
我辛苦但我成长,我付出所以我有高收入,而我创造价值领导就可以省心赚钱,互相的。干嘛要去客套,辛苦也对得住自己,不然不鸟你了。这种付出与回报是相互相成的,再也不敢妄想与领导谈感情。
但我现在的领导是在我最落魄的时候捡我回来的,不敢立誓,只能说一个带着麻烦的庸才你给机会了,我也渴望努力一把竭尽全力成全彼此。若不需要一句就是。