领导说辛苦了该怎么回复情商显得高

领导说辛苦了，多从公司和个人收货的角度来回复就显的情商高，回答逻辑应遵循“为了我们的奋斗目标，一切辛苦都值得”这个原则。例如：

1、能够为公司创造价值，很值得！希望未来可以继续为公司创造更大的价值。

2、谢谢领导给我这个机会，能够让我为公司服务，我感到很荣幸。

3、这个过程对我而言收获大于付出，一切努力我都感到很值得，我感到很开心。

回复领导的注意事项

领导跟你说话时，千万不要随便回答，只有认真回答，用心回复，领导才能对你刮目相看，进而信任你，把重要的工作交付给你。

最重要的是，你要努力改正自己的缺点，努力完成好自己的本职工作，回答领导的“辛苦了”的时候，有一份成年人的底气。

正确的回应方式是：表达出自己将持续进步，努力改正错误的决心，让领导对你放心。

在职场中每一个问题都是充满着挑战性跟智商的，如果领导说辛苦了，很多的人都会说不辛苦，这是我应该做的或者不辛苦，这是我分内应该做的事。这样子的回答情商也算很高的，他们能够把自己的本职工作做好，当领导夸奖他时他也不会显得客套。

我见过当领导说辛苦了，员工回答的说领导你知道我们辛苦，那是不是应该请我们吃一顿饭呢？这样子的回答领导也是非常乐意的。又能够回答了领导说辛苦的这一句话，也能够让领导请自己吃饭，增加领导与员工之间的关系。并且领导觉得自己的员工很辛苦，他们也会请员工吃饭。

以前身边的同事领导跟他说辛苦了，他通常就会说领导你站在高度你比我们员工更辛苦。跟你的辛苦相比，我们就不觉得辛苦。这样子的回答不仅仅又夸奖了领导也很辛苦，也会促进领导跟自己之间的关系，领导会觉得在工作上有这样子心心相惜的伙伴。但后来领导跟员工的关系都相处特别和谐，即使有什么很辛苦的工作，也不会说工作太辛苦。

在职场一个很小的回答都能够促进领导之间的关系，有的人在回答这个问题时都会说这是我应该做的，这是我职责内的事情，应该辛苦把自己的工作完好。这样子的回答能够得到领导的肯定，领导会对这样的员工能力不容置疑。这种回答也是很睿智的一个回答了

领导说“辛苦了”这句话容易，员工回复却不简单，回答得好，可以为你在领导面前加分不少，回答得不好，会影响你在领导心中的印象，严重的甚至会导致“穿小鞋”。