如题所述
领导说辛苦了时可以遵循“为了我们的奋斗目标,一切辛苦都值得”这个原则。领导说辛苦了时可这样回复:
1、能够为公司创造价值,很值得!希望未来可以继续为公司创造更大的价值。
2、谢谢领导给我这个机会,能够让我为公司服务,我感到很荣幸。
3、这个过程对我而言收获大于付出,一切努力我都感到很值得,我感到很开心。
4、领导,您更辛苦,多亏了您的指导,这个项目才能顺利完成,谢谢领导。
5、领导,您更辛苦,如果没有您的指导和团队的支持,我可能没那么快完成任务。
领导说辛苦了,多从公司和个人收货的角度来回复就显的情商高,回答逻辑应遵循“为了我们的奋斗目标,一切辛苦都值得”这个原则。例如:
1、能够为公司创造价值,很值得!希望未来可以继续为公司创造更大的价值。
2、谢谢领导给我这个机会,能够让我为公司服务,我感到很荣幸。
3、这个过程对我而言收获大于付出,一切努力我都感到很值得,我感到很开心。
回复领导的注意事项
领导跟你说话时,千万不要随便回答,只有认真回答,用心回复,领导才能对你刮目相看,进而信任你,把重要的工作交付给你。
最重要的是,你要努力改正自己的缺点,努力完成好自己的本职工作,回答领导的“辛苦了”的时候,有一份成年人的底气。
正确的回应方式是:表达出自己将持续进步,努力改正错误的决心,让领导对你放心。
本回答被网友采纳在职场中每一个问题都是充满着挑战性跟智商的,如果领导说辛苦了,很多的人都会说不辛苦,这是我应该做的或者不辛苦,这是我分内应该做的事。这样子的回答情商也算很高的,他们能够把自己的本职工作做好,当领导夸奖他时他也不会显得客套。
我见过当领导说辛苦了,员工回答的说领导你知道我们辛苦,那是不是应该请我们吃一顿饭呢?这样子的回答领导也是非常乐意的。又能够回答了领导说辛苦的这一句话,也能够让领导请自己吃饭,增加领导与员工之间的关系。并且领导觉得自己的员工很辛苦,他们也会请员工吃饭。
以前身边的同事领导跟他说辛苦了,他通常就会说领导你站在高度你比我们员工更辛苦。跟你的辛苦相比,我们就不觉得辛苦。这样子的回答不仅仅又夸奖了领导也很辛苦,也会促进领导跟自己之间的关系,领导会觉得在工作上有这样子心心相惜的伙伴。但后来领导跟员工的关系都相处特别和谐,即使有什么很辛苦的工作,也不会说工作太辛苦。
在职场一个很小的回答都能够促进领导之间的关系,有的人在回答这个问题时都会说这是我应该做的,这是我职责内的事情,应该辛苦把自己的工作完好。这样子的回答能够得到领导的肯定,领导会对这样的员工能力不容置疑。这种回答也是很睿智的一个回答了
领导说“辛苦了”这句话容易,员工回复却不简单,回答得好,可以为你在领导面前加分不少,回答得不好,会影响你在领导心中的印象,严重的甚至会导致“穿小鞋”。