农村人 高中文化 年龄29 已婚 孩子马上两岁 老板承包的广电代维，现在已经在这个公司呆了五年了 工资大概每月7000左右 从最开始的底层维修员做到公司的维修主管， 大概管理13个人左右，老板小气所有人工资都要拖两个月左右才能发，还经常以甲方么给赚钱为理由推脱，不懂得经营关系，购物卡，红包等东西也不给甲方拿，去甲方办事很麻烦。动不动被找理由为难。现在员工意见很大都在我跟前抱怨，所有人没有奔头，只是碌碌的瞎忙，人员流动很大，五年期间大概每年都要换两三个人，所有新人又得从零开始全部培训技能。最开始老板给我承诺的是季度奖 年终奖，工资按照盈利的比例发，现在基本工资都是我最后一个拿，先给员工发，这点到没什么，能理解，但是也不给算到底盈利多少，按照多少个点拿提成，一提起这事情就不正面回复，往其他事情上引。五年没算过收入，也从来没张口借过钱，今年家里有点事情急需用钱，给老板打电话说想预支点工资，（实际工资还是我的，五年没算的提成）想都没想给我两个字没有。我现在寒心了。今年家里有事情急需用钱，想离职但又担心找不到这样工资的工作，不敢随便动，比较揪心，麻烦大家谁给参谋下。
第1个回答 2017-12-14
我建议您，还是换个老板吧。毕竟都是辛辛苦苦出来赚钱不容易。就为了能补贴家用。但是老板不给钱。这样的老板。没必要在跟着。只顾自己利益，不管员工。这样以后就没人跟着做了
第2个回答 2019-11-10
当然该换。人从参加工作到光荣退休要几十年的时间，如果工作不顺心，这几十年真的不好过，不如换个工作，换个心情！
第3个回答 2019-11-10
工作不顺心应该换工作。从你这个事情来看，是因为你们公司制度不健全造成的。那这种不健全的公司迟早有一天会大爆炸。也就等于说你晚走不如早走。如果混到一定岁数，公司又没有啦，那就更是一件麻烦的事情。
第4个回答 2019-11-10
工作如果不顺心，那是坚决不行的。时间长了。首先第一会造成情绪低落。第二会产生厌倦心理。现在发展成为。影响人际交往。所以必须换。一般跳槽换工作分为好几种。首当其冲的是工作不顺心。还有一点也是比较重要的。工资低待遇差。希望各位朋友都有一个顺心的工作。有一个满意的薪酬。谢谢各位朋友，关注点赞支持。
第5个回答 2019-11-10
建议不要马上换，5年都忍了，何妨再忍一阵。因为毕竟现在找工作也难，没经济来源家人怎么生活？可边干边找，平常注意收集保存欠薪、欠提成的证据，以便日后维权。找到新工作后可离职。也可考虑自己拉一帮人单干。
