农村人 高中文化 年龄29 已婚 孩子马上两岁 老板承包的广电代维，现在已经在这个公司呆了五年了 工资大概每月7000左右 从最开始的底层维修员做到公司的维修主管， 大概管理13个人左右，老板小气所有人工资都要拖两个月左右才能发，还经常以甲方么给赚钱为理由推脱，不懂得经营关系，购物卡，红包等东西也不给甲方拿，去甲方办事很麻烦。动不动被找理由为难。现在员工意见很大都在我跟前抱怨，所有人没有奔头，只是碌碌的瞎忙，人员流动很大，五年期间大概每年都要换两三个人，所有新人又得从零开始全部培训技能。最开始老板给我承诺的是季度奖 年终奖，工资按照盈利的比例发，现在基本工资都是我最后一个拿，先给员工发，这点到没什么，能理解，但是也不给算到底盈利多少，按照多少个点拿提成，一提起这事情就不正面回复，往其他事情上引。五年没算过收入，也从来没张口借过钱，今年家里有点事情急需用钱，给老板打电话说想预支点工资，（实际工资还是我的，五年没算的提成）想都没想给我两个字没有。我现在寒心了。今年家里有事情急需用钱，想离职但又担心找不到这样工资的工作，不敢随便动，比较揪心，麻烦大家谁给参谋下。
第1个回答 2019-11-10
既然工作的不开心肯定要换啊！做人开心很重要，其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好，因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。
第2个回答 2018-09-01
看你的情况似乎遇到了一个不怎么样的主，在经营上你的分析基本都是这个老板所造成你的不顺心，而你又不能改变他同是你又依赖着他给你发的工资。这就形成了事物的矛盾，既对立又统一。许多老板都会骗人，以前说的不算术，这些我们都知道，目前如果你如果离开这个单位，去了别的地方工作，那么收入和人际关系都是个未知数。孩子那么小要有人带，妻子工不工作的收入多少虽然你没说，但是养家户口的担子你是一点也逃不了。在我看来目前换工作显然利小于害。你的老板无论怎么糊涂怎么抠门，只要保证每个月的7000发到你手中，那就是了，他如果拖欠着不发超过1个月，其实就几经违反了我们国家的恶意拖欠工资罪，是有负刑事责任的，当然不到万不得已，你也不会去告他。现在我觉得你的路应该这样走，你目前29，年纪并不大，还有很多空间，这份工作你先做着，这样就解决了家庭开支的来源，维系了家的平衡，但这还不够，很显然，你虽然想希望公司 好，越做越大，但老板对于礼上往来的事儿似乎不怎么感冒，显然，如果他不改正，你就一直有着有朝一日离开的念头，但是离开去的地方一定要比现在好，建议你多学技能，在你自己的专业方面结合社会需求提升自己的能力学历，语言技能，计算机技能，在行业中更加具备竟争力，技多不压身，油多不坏菜。目前中国社会工作很多人都赞同越是轻松的人工资 越是高，越是拼死拼活的人，工资反而没有那些舒服的人拿得多。学习技能，提高竟争，是对自己的未来负责家庭负责，也是对自己在社会中更具竟争的要求。
第3个回答 2018-08-29
首先从你两岁孩子考虑建议不要换。因为对于现在来说稳定的你最重要。
其次从你自身考虑29岁，是应该开始拼一下的，不过如果你还继续这个行业并没有什么意义，换了可能会更糟。
最后假如你换个行业，那么你需要对未来有一个规划和方向，但是你的路其实有点窄。因为这不是在以前了，现在来说你的学历有点低。
综上我建议你冷静冷静，想办法找一个相对舒服的方式来对待你现在的工作。
其次从你自身考虑29岁，是应该开始拼一下的，不过如果你还继续这个行业并没有什么意义，换了可能会更糟。
最后假如你换个行业，那么你需要对未来有一个规划和方向，但是你的路其实有点窄。因为这不是在以前了，现在来说你的学历有点低。
综上我建议你冷静冷静，想办法找一个相对舒服的方式来对待你现在的工作。
第4个回答 2018-07-23
没有压力就没有动力，很多人自己创业的原因跟你很相似：马上就要30而立了，一事无成的打工，混的说好听点叫管理层，说难听点就是受气桶，手底下管着一群人，其实就是管着大家干活，稍微比普通员工好一点，但是工资高不到哪里去，当初为了留下你老板说的天花乱坠，现在老板曾诺的东西迟迟无法兑现，到了这个时候，突然发现自己已经到了需要扛起整个家庭了，不能像以前一样浑浑噩噩的过日子了！能有这样的觉悟也好，起码你有自己的想法了，你面临的难处是：1.家里需要用钱，2.自己缺乏面对外界的勇气，离开这里怕无法生存。
其实这都是你想多了，先说一个我现在老板的吧，不要看现在身价千万了，在上海有房子有车子，以前在老家种地的，32岁才出来打工，刚开始出来没学历找不到工作就在工地上搬砖，后有机会碰到招工了进一个小厂干普工，他努力肯干3年做到车间主任了，老板也是在满口承诺好好干，过两年效益好了要给他分股份，给他买房子，然而跟你情况几乎一样，2年过去了什么承诺都没兑现，就拿着就比普工高几百块钱的工资，老板在外跑业务公司所有的事情都归他管，企业内部都是老板亲戚关系复杂，他尽心竭力的把企业管理好，但是老板娘把控着财务大权，跟你的情况差不多就是拖工资，压着工资不肯发，你要工资就要去申请，每个月就给个生活费，你想想看：一家老小都指望他吃饭了，怎么办？每次要工资都是低三下四的求情，老板娘答复：公司账上没钱，反正你们有生活费够花不就行了。
没办法，只能跟老板摊牌了：就这点钱没法养家，能不能涨工资? 不能涨工资能不能分股份？老板刚开始也很强势：你学历没有，给你个车间主管干干是抬举你了，不想干就滚蛋！然后他就跟着玩得好的几个人辞职创业去了，为了支持他创业，他老婆把孩子送到幼儿园去上班养家，连创业的钱都是找亲戚朋友借的，头3年都是亏损的，但是熬到08年就开始盈利了，到现在身价上千万，说起来也是感慨万千，现在最痛恨的就是找借口不给员工发工资，任何承诺无法兑现都是谎言，所以我们公司虽然不是大企业吗，但是每个月都是让财务先把员工工资预留出来，然后准时发放。
其实这都是你想多了，先说一个我现在老板的吧，不要看现在身价千万了，在上海有房子有车子，以前在老家种地的，32岁才出来打工，刚开始出来没学历找不到工作就在工地上搬砖，后有机会碰到招工了进一个小厂干普工，他努力肯干3年做到车间主任了，老板也是在满口承诺好好干，过两年效益好了要给他分股份，给他买房子，然而跟你情况几乎一样，2年过去了什么承诺都没兑现，就拿着就比普工高几百块钱的工资，老板在外跑业务公司所有的事情都归他管，企业内部都是老板亲戚关系复杂，他尽心竭力的把企业管理好，但是老板娘把控着财务大权，跟你的情况差不多就是拖工资，压着工资不肯发，你要工资就要去申请，每个月就给个生活费，你想想看：一家老小都指望他吃饭了，怎么办？每次要工资都是低三下四的求情，老板娘答复：公司账上没钱，反正你们有生活费够花不就行了。
没办法，只能跟老板摊牌了：就这点钱没法养家，能不能涨工资? 不能涨工资能不能分股份？老板刚开始也很强势：你学历没有，给你个车间主管干干是抬举你了，不想干就滚蛋！然后他就跟着玩得好的几个人辞职创业去了，为了支持他创业，他老婆把孩子送到幼儿园去上班养家，连创业的钱都是找亲戚朋友借的，头3年都是亏损的，但是熬到08年就开始盈利了，到现在身价上千万，说起来也是感慨万千，现在最痛恨的就是找借口不给员工发工资，任何承诺无法兑现都是谎言，所以我们公司虽然不是大企业吗，但是每个月都是让财务先把员工工资预留出来，然后准时发放。
第5个回答 2019-11-10
工作不顺心的话当然应该换掉，因为工作不顺心会让你觉得身心疲惫，会让你觉得做什么事情都是不顺利的，而且会让你陷入一种无限的循环之中，所以觉得不顺心的话能够更换还是要把它更换掉。
