农村人 高中文化 年龄29 已婚 孩子马上两岁 老板承包的广电代维，现在已经在这个公司呆了五年了 工资大概每月7000左右 从最开始的底层维修员做到公司的维修主管， 大概管理13个人左右，老板小气所有人工资都要拖两个月左右才能发，还经常以甲方么给赚钱为理由推脱，不懂得经营关系，购物卡，红包等东西也不给甲方拿，去甲方办事很麻烦。动不动被找理由为难。现在员工意见很大都在我跟前抱怨，所有人没有奔头，只是碌碌的瞎忙，人员流动很大，五年期间大概每年都要换两三个人，所有新人又得从零开始全部培训技能。最开始老板给我承诺的是季度奖 年终奖，工资按照盈利的比例发，现在基本工资都是我最后一个拿，先给员工发，这点到没什么，能理解，但是也不给算到底盈利多少，按照多少个点拿提成，一提起这事情就不正面回复，往其他事情上引。五年没算过收入，也从来没张口借过钱，今年家里有点事情急需用钱，给老板打电话说想预支点工资，（实际工资还是我的，五年没算的提成）想都没想给我两个字没有。我现在寒心了。今年家里有事情急需用钱，想离职但又担心找不到这样工资的工作，不敢随便动，比较揪心，麻烦大家谁给参谋下。
第1个回答 2018-07-19
首先您一个从基层的工作做到现在的话证明老板对你还是挺重视的，而且在这一干就是5年。老板对你可能不像对待其他普通员工一样，跟你可能更近，不拿你当外人了。关于奖金的事，你可以不在公司，其他时间聊天形式的可以问问，看看老板什么心态。是公司有困难还是真的不想给，看看实际情况。离开很容易，只是看能否还有这样的环境和同事，可能还不如现状呢。这都不好说的。工作不要抱怨，你认可了这个公司才会在这里工作这么长时间还是有他的好处的。到哪个企业都有不同的状况，时间长了一样会抱怨。
第2个回答 2018-08-16
我的个人建议是直接离职就行了。我个人认为，一切以任何理由拖欠工资的公司都不能待。还有就是你担心的工资的问题，你现在待的位置都能有这些，怕什么。跳槽一般都是会得到更高的工资。你待得时间越长越有问题
第3个回答 2018-07-20
可以边找工作，谈好了再离职，你这个工资不算低，而且你还有家庭，文化程度也不算高，就文字来看，也不知道你的工作经验如何，你可以边工作边找看看，找工作跟人家交谈工作经验之类的，你也能从新了解自己的能力。找到再换会比较稳妥。但是还是建议先考量下自身能力，和现在的工作是否有晋升空间。不然新换的话，也不一定能换到自己满意的。以上建议
第4个回答 2018-08-12
对于不顺心的工作，理论上是建议换老板换公司，毕竟公司千千万万，总有合适的。但多方面考虑，家庭负担，再就业风险等等。如果的真的想换工作，可以提前联系自己意向的下一家公司，联系好了，便可以离职换公司了。至于家里急需钱，大可不必找老板预支，看你说的情况，你的老板不是一般的小气，你再开口之前就可以预见结果了，其实大多数老板也都一样，预支工资在你看来合情合理，但老板这边不能开先河，老板的在手上的资金是有限的，一个两个都预支，老板的流动资金都没有。现在蚂蚁借呗的利率很低的，可以和马云借，没有什么负担。
第5个回答 2018-07-20
这个建议你先到同行公司了解一下行情
如果有更好的，当然可以考虑跳槽
你是熟手，有带队经验，这都是你的筹码
不过心态还是要摆正，公司都各有各的缺点，没有公司是完美的
抓住你最主要的诉求，找好工作以后，跟老板摊牌，老板能够满足你的需求可以考虑继续呆在那
如果不满足，那直接换工作就行
你是业内的，最好要把行业内有什么潜规则，潜在收入，这些搞清楚，对比一下，核算一下的跳槽的成本和收入
如果有更好的，当然可以考虑跳槽
你是熟手，有带队经验，这都是你的筹码
不过心态还是要摆正，公司都各有各的缺点，没有公司是完美的
抓住你最主要的诉求，找好工作以后，跟老板摊牌，老板能够满足你的需求可以考虑继续呆在那
如果不满足，那直接换工作就行
你是业内的，最好要把行业内有什么潜规则，潜在收入，这些搞清楚，对比一下，核算一下的跳槽的成本和收入
