农村人 高中文化 年龄29 已婚 孩子马上两岁 老板承包的广电代维，现在已经在这个公司呆了五年了 工资大概每月7000左右 从最开始的底层维修员做到公司的维修主管， 大概管理13个人左右，老板小气所有人工资都要拖两个月左右才能发，还经常以甲方么给赚钱为理由推脱，不懂得经营关系，购物卡，红包等东西也不给甲方拿，去甲方办事很麻烦。动不动被找理由为难。现在员工意见很大都在我跟前抱怨，所有人没有奔头，只是碌碌的瞎忙，人员流动很大，五年期间大概每年都要换两三个人，所有新人又得从零开始全部培训技能。最开始老板给我承诺的是季度奖 年终奖，工资按照盈利的比例发，现在基本工资都是我最后一个拿，先给员工发，这点到没什么，能理解，但是也不给算到底盈利多少，按照多少个点拿提成，一提起这事情就不正面回复，往其他事情上引。五年没算过收入，也从来没张口借过钱，今年家里有点事情急需用钱，给老板打电话说想预支点工资，（实际工资还是我的，五年没算的提成）想都没想给我两个字没有。我现在寒心了。今年家里有事情急需用钱，想离职但又担心找不到这样工资的工作，不敢随便动，比较揪心，麻烦大家谁给参谋下。
第1个回答 2019-11-10
我认为是应该换的。职场里，工作是否顺心，是很多人决定是否离职和跳槽的重要指标之一。
那么，工作不爽，不合自己心意，到底要不要离职和选择跳槽呢？
听听老员工怎么讲。
1、如果工作前途是正确的，应该冷静。
首先，如果自己的工作，从一开始就是向着自己的目标前进的，总的方向也是与自己的理想和大方向相同的，那么这时候，应该冷静下来，静下心来好好想想自己的工作。是不是因为自己的某些方面没有做到，才导致领导和公司对自己的苛责。那么其实问题很简单，沉下心来，好好做事，当自己做事靠谱了，自己在公司的价值变得无可替代的时候，你就不会有这样受欺负的感觉了。到那个时候，你将是领域里的行家，所有的人都需要求着你，看着你的脸色办事了。姚晨在电视剧《都很好》中饰演的苏明玉，讲到曾经刚到公司，受到老员工的挤压，自己非常生气，但是她并没有选择放弃和退却，而是鼓足勇气和斗志，全力做好自己的每一个单子，最后，自己成了那个老员工的领导。而此时的苏明玉，已经能够随时决定曾经欺负她的老员工的去留，是何等的傲气。
2、若是轻易离开团队，你将需要从零起步。
很多换过多份工作的职场老员工都知道，换工作，跳槽是一件极其慎重的事情。因为换工作将预示着所有曾经的努力在跳槽的时候都将清零。不要觉得到新公司，或者被猎头挖掘到新公司，一切就都是自己说的算了。只不过，这样的跳槽是级别比较高，待遇相对比较好罢了。但其实，无论哪一种级别的跳槽，都是从头开始的。级别低的，是需要包括从忍受实习期，忍受老员工的欺负开始，一步一步往上爬。而高级别的跳槽，则需要从建立老板对你的信任，员工对你的信任，客户对你的信任开始，从新开始。
3、每个团队都有问题，每个老板也都让人烦。
老话说：“金无足赤，人无完人”，更何况是老板呢。其实当你因为工作不顺就换工作，觉得领导和老板对你不好就工作，认为自己和团队不合就跳槽，这样的结果就是，你到了一个新的公司、新的团队，遇到新的老板，新的同事，你还是不顺心。因为每个团队都有着自己的问题，而上一个老板对你不好，下一个老板你也觉不到他对你有多好。这样的恶性循环之下，总是在不断地更换工作中。时间久了，你将会发现，找到能让自己顺行的地方真是太难了。所以，重要的不是你所处的环境，而是你应该适应这个地方。
4、如果领导对你严格要求，珍惜吧，你遇到了好领导。
如果你在工作中，遇到了对你严格要求的领导，能够帮助你指出你的不足，帮助你改正它们。遇到这样的领导，恭喜你，你遇到了真正的好领导。不要以为，整天笑脸相迎，什么都不在乎的领导才是好领导。那些你做什么都不在乎的领导，看似宽松，其实是在害你。一个年轻人，如果每天都在做着重复简单的工作，却没有长进，这样的人生会毁了一个人的。所以，如果你的领导对你很严格，而你的工作又是与你的目标相同的方向，那就放心大胆地忍耐吧。当你成功的那一天，你会特别感谢这个曾经对你严格的领导。就像当你考上大学，你会感谢那些严格要求你的老师。
5、记住，如果没有功劳，你的苦劳一文不值。
在公司和职场，你觉得自己的付出没有得到回报。那么很简单，问问你为公司提供了多少有价值的东西。公司的效益有多少是由你而产生的。如果没有，很抱歉，你的价值并不值钱，所以没有得到回报。这时候的你，其实应当考虑的并不是马上辞职和跳槽，而是利用现在的这个时间和岗位，尽可能地得到学习的机会，或者利用现在这个稳定的环境让你得到学习的机会。而学习，并不是利用上班的时间不好好工作，而去做其他事情。如果你的工作没有学习的机会，那就尽可能牺牲自己工作以为的休闲时间。少刷刷视频，多看看书，少玩玩游戏，多学点技术。重要的不是你现在挣多少钱，而是给你一定时间你能有多大变化和提升。
6、遇到问题，停止抱怨，找到方法解决它。
其实，无论是生活还是工作，无论是在家还是职场，我们都是在一个解决问题，和摸着石头过河的过程。生活没有剧本，我们也不知道下一秒发生的事情和现在做的事情有多大的关联。但是，我们可以静下心来好好想想一个问题：如果我们总是在抱怨，却没有解决问题的能力，那么公司请我们来做什么呢？
如果，你现在正因为工作不顺心想要跳槽，那么，请认真想想这几条老员工的建议，然后，在夜深人静的时候，排除一切杂念的时候。静下心来，找一张纸，一支笔，安安静静写下自己目前工作的问题，然后把自己有什么技能，辞职跳槽能得到什么好处会遇到什么困难，继续工作有什么好处会遇到什么困难，分列两列写在纸上，然后，比较这两方面的好处和困难，我想你已经得到了是否跳槽的答案。然后，选定目标，全力以赴，知道自己想要的是什么，头也不回地向着目标努力吧
那么，工作不爽，不合自己心意，到底要不要离职和选择跳槽呢？
听听老员工怎么讲。
1、如果工作前途是正确的，应该冷静。
首先，如果自己的工作，从一开始就是向着自己的目标前进的，总的方向也是与自己的理想和大方向相同的，那么这时候，应该冷静下来，静下心来好好想想自己的工作。是不是因为自己的某些方面没有做到，才导致领导和公司对自己的苛责。那么其实问题很简单，沉下心来，好好做事，当自己做事靠谱了，自己在公司的价值变得无可替代的时候，你就不会有这样受欺负的感觉了。到那个时候，你将是领域里的行家，所有的人都需要求着你，看着你的脸色办事了。姚晨在电视剧《都很好》中饰演的苏明玉，讲到曾经刚到公司，受到老员工的挤压，自己非常生气，但是她并没有选择放弃和退却，而是鼓足勇气和斗志，全力做好自己的每一个单子，最后，自己成了那个老员工的领导。而此时的苏明玉，已经能够随时决定曾经欺负她的老员工的去留，是何等的傲气。
2、若是轻易离开团队，你将需要从零起步。
很多换过多份工作的职场老员工都知道，换工作，跳槽是一件极其慎重的事情。因为换工作将预示着所有曾经的努力在跳槽的时候都将清零。不要觉得到新公司，或者被猎头挖掘到新公司，一切就都是自己说的算了。只不过，这样的跳槽是级别比较高，待遇相对比较好罢了。但其实，无论哪一种级别的跳槽，都是从头开始的。级别低的，是需要包括从忍受实习期，忍受老员工的欺负开始，一步一步往上爬。而高级别的跳槽，则需要从建立老板对你的信任，员工对你的信任，客户对你的信任开始，从新开始。
3、每个团队都有问题，每个老板也都让人烦。
老话说：“金无足赤，人无完人”，更何况是老板呢。其实当你因为工作不顺就换工作，觉得领导和老板对你不好就工作，认为自己和团队不合就跳槽，这样的结果就是，你到了一个新的公司、新的团队，遇到新的老板，新的同事，你还是不顺心。因为每个团队都有着自己的问题，而上一个老板对你不好，下一个老板你也觉不到他对你有多好。这样的恶性循环之下，总是在不断地更换工作中。时间久了，你将会发现，找到能让自己顺行的地方真是太难了。所以，重要的不是你所处的环境，而是你应该适应这个地方。
4、如果领导对你严格要求，珍惜吧，你遇到了好领导。
如果你在工作中，遇到了对你严格要求的领导，能够帮助你指出你的不足，帮助你改正它们。遇到这样的领导，恭喜你，你遇到了真正的好领导。不要以为，整天笑脸相迎，什么都不在乎的领导才是好领导。那些你做什么都不在乎的领导，看似宽松，其实是在害你。一个年轻人，如果每天都在做着重复简单的工作，却没有长进，这样的人生会毁了一个人的。所以，如果你的领导对你很严格，而你的工作又是与你的目标相同的方向，那就放心大胆地忍耐吧。当你成功的那一天，你会特别感谢这个曾经对你严格的领导。就像当你考上大学，你会感谢那些严格要求你的老师。
5、记住，如果没有功劳，你的苦劳一文不值。
在公司和职场，你觉得自己的付出没有得到回报。那么很简单，问问你为公司提供了多少有价值的东西。公司的效益有多少是由你而产生的。如果没有，很抱歉，你的价值并不值钱，所以没有得到回报。这时候的你，其实应当考虑的并不是马上辞职和跳槽，而是利用现在的这个时间和岗位，尽可能地得到学习的机会，或者利用现在这个稳定的环境让你得到学习的机会。而学习，并不是利用上班的时间不好好工作，而去做其他事情。如果你的工作没有学习的机会，那就尽可能牺牲自己工作以为的休闲时间。少刷刷视频，多看看书，少玩玩游戏，多学点技术。重要的不是你现在挣多少钱，而是给你一定时间你能有多大变化和提升。
6、遇到问题，停止抱怨，找到方法解决它。
其实，无论是生活还是工作，无论是在家还是职场，我们都是在一个解决问题，和摸着石头过河的过程。生活没有剧本，我们也不知道下一秒发生的事情和现在做的事情有多大的关联。但是，我们可以静下心来好好想想一个问题：如果我们总是在抱怨，却没有解决问题的能力，那么公司请我们来做什么呢？
如果，你现在正因为工作不顺心想要跳槽，那么，请认真想想这几条老员工的建议，然后，在夜深人静的时候，排除一切杂念的时候。静下心来，找一张纸，一支笔，安安静静写下自己目前工作的问题，然后把自己有什么技能，辞职跳槽能得到什么好处会遇到什么困难，继续工作有什么好处会遇到什么困难，分列两列写在纸上，然后，比较这两方面的好处和困难，我想你已经得到了是否跳槽的答案。然后，选定目标，全力以赴，知道自己想要的是什么，头也不回地向着目标努力吧
第2个回答 2019-11-10
工作的不是很顺心就应该换。工作时就因心情愉悦地去工作，充满信心，充满感恩；如果不顺心势必会影响工作效率和工作成果，勉强坚持不会有好结果。因此工作不顺心就应该换工作。
第3个回答 2019-11-10
工作的不顺心我觉得就应该更换，因为人活在世上最重要的是开心，如果一旦没有了你乐观积极的情绪对待每件事情，你都会抱着很伤的状态，这是会影响你做任何事情的效率的，不要谈梦想了。如果你没有全身心地投入到你的工作当中，不仅会对他人造成影响，影响你的上司，领导以及周围的人，并且你也无法恰如其分地完成好你的工作。有的时候放弃也是意味着另一条道路。另辟蹊径，有的时候也是一个很好的方法。
第4个回答 2019-11-10
应该换，工作的最终目的是为了开心的生活，既然生活的不开心，那么继续工作也变得没有意义。工作不顺心，碰壁也会影响一个人的自信，会让人变得越来越自卑，为了自己更加正能量，也应该主动脱离那个让自己不顺心的环境。而且工作不顺心，间接的说明你在这个公司也很难有前途了，生而为人，谁不想有一个光明无量的前途？为了更好的前途，也应该离开不顺心的环境
第5个回答 2018-08-23
这种事情要看你自己怎么想了，在这个公司以你的这种经历学历，做到外包代维主管，也可以说到顶了，除非你自己承包。以你现在不到30的年纪，正是打拼的时候，如果就在这个公司混吃等死有点可惜了，以后也会后悔，反正现在也不顺心，老板也不是啥好老板，我觉得应该尝试一下换个环境，甚至换个行业，如果自己经过这几年工作已经积累了一定本钱，也可以试试自己做老板，反正道路多的很，自己琢磨，尽量少留遗憾。
