工作的不是很顺心到底该不换？

其实，这个问题没有答案。但换或不换工作，都应该是深思熟虑的结果而非一时冲动。事实上，大多数人跳槽的原因，只是因为不顺心。因为无法忍耐，所以不愿等待，最后一事无成。
如果你在现在的工作岗位上实在坚持不下去了，建议你首先可以考虑换一个同公司的岗位。
的确，在现实环境中非常可能会存在一些让人与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这是十分正常的。但要知道的是，你总不可能事事那么顺利，也不是人人都那么顺心。
如果再换一个单位还是碰到同样情况，那就要检讨自己了。到底是自己问题还是单位问题？如果是自己问题，改变势在必行。
职场从来都是复杂的，新人有新人的苦恼，老人有老人的烦忧。
新人的苦，更多来自于“太年轻”。不熟悉职场规律，容易犯莽撞的错误；不一不小心说错话，连纠正的机会都没有；工作高强度，一言不和还要挨领导批评；被人随意使唤，不敢轻易拒绝，出现问题反倒还要被责怪……
老人也有老人的忧。工作多年，似乎以及到达一个近乎停滞的缓慢上升阶段；身为中/高层，不仅承担的职责重大，还要为父母、子女、爱人纷纷操心；工作业绩很出色，但不是人人都与你为善，稍不留意，错失很多重要机会……

针对你现在的情况，既然不能从老板那里拿到你想要的部分，不如在从别的方面提升下自己，你只是说你在一个公司待了7年，得到了主管的岗位，可是你并没有说你的技术到了一个什么样的程度，可能事情做多了，有的都是经验之谈，你的技能如果是一成不变还好，你还能成为一个老师傅，如果这个行业在不停变化你却只靠着经验的话，去哪里都是吃老本，老本吃完了也就在也没有发展了。

高中文化并不是限制你自己的理由，如果你成了你这个行业的专家，学历并不能限制你什么，先看看同行业公司的招聘都需要什么，如果有学历限制，可以先给自己做一个投资最快的时间拿一个所谓的本科证书，如果说同行业公司需要一个技师的职称，那你就报一个所谓的技能班最快的时间拿一个职称证书，然后在选择一个别这个公司更好的公司，达到让自己升值的目的。
对自己的投资是用短期来谋长期的事情，不要被一时的情况限制住自己，一定要先看看同行业的情况不要盲目的提升自己，或者让自己变得安逸。总之我的建议，先对比下同行业的比你现在的职位和收入高的职位都需要什么条件，你能不能达成这些条件，如果没问题，请准备好了再跳，如果你放不下一时的利益或者没有提升自己的价值的心，还是图一时安逸一成不变的好。

在你还没有找到更好的工作之前，建议你还是不要换工作的好，今年国际环境不是很好，贸易争端导致经济不景气，如果对于自己没有好的规划或者更好的下家还是不要选择换工作。还有就是工作中都不是一帆风顺的，你与老板是劳资关系他这样做只能代表他不近人情，但是对于职场规则并没有不对。所以坚持学习，坚持加强自己的能力，然后在考虑其他的。

那你要和老板谈谈，既然一起干了这么久了，你也成为了一个管理人员了，看着一步步发展到现在，中间你付出了多少，他应该是明白的。
讲讲生意如果这样做，是不长久的，如果他还是那样的态度，真的就没必要坚持了。
可能刚换工作，找不到现在这个薪资的，但想想，自己从一线走来，总有个适应的过程，只要你自己是有能力，有经验，走哪里还是能发光的，只是时间的问题。