中年人适合裸辞吗

最近大家都在关注《狂飙》，但是有部更接近打工人生活， 由黄渤主演的电视剧《打开生活的正确方式》也在热播中，在昨天的剧集中， 面对公司廖总和朱生豪的各种打压，黄渤饰演的主角边亮“裸辞”离开奋斗数年的公司，这也让很多网友纷纷参与讨论，中年人裸辞真的需要太大的勇气， 尤其是家里没有足够的存款能够维持家庭开销的时候。


先说一下啥叫“祼辞”， 顾名思义， 就是还没有找到下家之前就辞职；作为一个普通人这样的辞职会带来怎么样的后果呢？从我个人经验来讲， 可以总结为一句话：一时裸辞一时爽，找起工作人发慌。

除了在这部电视剧中看到黄渤裸辞，我在各类社交平台上也经常能够看到有网友发布裸辞的帖子， 下面基本上是获得一众网友的鼓励与好评，但是“裸辞”之后的路好走吗？这就要看你的年龄了， 你是少年“裸辞”还是中年“裸辞”。

先从年轻人说起吧， 说实话， 自从00后横空出世， 开始改变职场以后，如果听到的是年轻人“裸辞”那真的是不足为奇 ， 因为他们有最大的再就业资本就是：年轻！而且他们没有负担， “一人吃饱、全家不饿”完全可以避开各种裸辞的坑，所以他们在职场遇到不顺心不开心的事， 可能立马就翻脸走人。

但如果是中年人呢？当然中年人也是从年轻人一路到中年的， 年轻的时候可能不象现在的00后这样有自我主张，但是多少也是有点个性的，但是随着年龄的增长， 小家庭的建立，在职上的中年人开始变得循规蹈矩甚至委曲求全，因为上有老下有小，多数人还有一座大山压在头顶那就是房贷。 所以中年人不敢轻易的面对“裸辞”带来的生活的压力，因为年龄会成为再就业的障碍。所以，当有一些中年人也开始任性裸辞时，确实很让人不理解， 这是家里有“万贯家财”，实现财务自由了吗？可惜上有老下有小的中年打工族能实现财务自由的应该是屈指可数了。到底是谁给中年人的“勇气”去裸辞呢？

很多人到中年，在一家位做了十几二十年， 身心疲惫，工作内容多少年没有大的变化， 麻烦的事儿倒是一点儿不少， 升职之路多数也已到达“天花板”，自己的领导可能是比自己更年轻的后浪，因为工作及思维方式的不同， 还要被比自己小的领导批评嫌弃， 所以继续做下去也就意味着未来还有一二十年的职业生涯要委屈度过；有一些人甚至患上职场枯燥症、产生心理疾病，如果再遇上同事之间的勾心斗角，可能心理疾病会更加严重， 在这样的情况之下， 有一些人权衡考虑果断辞职 ，回家休整一下， 准备再出发。

但是现实就是比我们想象的要残酷， 等你刚辞职了， 你会觉得如释重负， 做梦都是香的， 觉得前途一片光明，不管是再找工作，还是准备自己创业，都觉得未来都在自己的掌握之中。可是时间会冲淡你一时的快乐， 因为创业不知道到底做什么， 而且有数据表明90%以上的创业最后都以失败告终，所以想想本来平时每个月都有固定收入的，现在突然每个月没钱进帐了， 而自己竟然还要掏钱创业， 最后创业失败了，这一里一外就双倍的损失，更加是双倍的痛苦。

思前想后，要么还是去找工作吧， 可是工作哪有那么好找，本身就业大环境就不太好， 而且很多公司根本就不会招40岁以上的人， 说40岁已经是乐观的了。

据中国青年报报道：最近，正值春招时段，有媒体记者在多个招聘平台上看到，一些企业已经将30岁作为招聘年龄上限。而在此前，这个“门槛”还是35岁。


有业内人士表示：“对于一些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩。”确实劳动密集型企业看中的是年轻人的体力，那你说我可是脑子劳动， 年纪越大， 经验越足，能够让公司少走弯路， 那也是多虑了， 现在很多公司尤其是新兴行业也看重年轻人的创新意识和能力。所以当年龄与经验不再成为就业优势，中年人难免会遭到用人单位的“嫌弃”。 最后很多失业的中年人只能选择网约车， 送快递， 送外卖， 家政服务这样的工作， 以维持生计。 虽说职业不分贵贱，但是毕竟是跟之前的工作有很大的落差吧，最关键这么辛苦， 工资也许还远远难追之前的水平。

所以辞职是挺爽， 但是随之而来的问题确实会压挎“裸辞”失业后的中年人。

说得这么悲观，有些人可能会说， 我在网上看到那些帖子， 他们过得真的挺好的呀， 辞职后做着自媒体， 每天过着自由又不差钱的生活，还能到处旅游， 别提多让人羡慕了， 我想这要么是幸存者偏差，要么就是为了流量吧， 众多的失业日子没法过的人可能不太会在社会交平台上发贴吧， 他们可能正在忙着送外卖， 送快递，开网约车挣钱呢。

所以总结下来， 除非你已经通过年轻时候的工作完成了“原始积累”， 有了积蓄， 投资， 各种综合理财收入，而这些收入足以让整个家庭保持离职前的生活水平， 或者你的另一半的收入足以维持家庭的生活， 那大可以任性的辞职，去做自己想做的事。 如果没有这个条件，还是要三思而后行， 可以考虑忍辱负重的上班，保障一份稳定的收入， 另外利用业余时间去做自己感兴趣的事。 否则冲动的辞职后等真正没有收入了你就会发现即使在单位被排挤，被比自己小的上司指指点点， 也比在家里坐吃山空强。 人生在世， 如何活下去才是最重要的。

以上， 是现状也是我个人的一点小小的体验，因为我自己就是一个中年的失业人员， 从有着一份稳定收入但不开心的工作， 变成了一位收入还不及以前零头的失业人员， 我现在开心吗？实话实说， 不用考虑钱的时候确实是开心的， 然而。。。大家都懂的。

所以，且工作且珍惜！

我是一个比较传统又保守的人，我不会选择在中年裸辞。如果是在青年的时候，我可能做出这样的选择，但是中年以后就应该更慎重，更理性一些，因为人到了中年以后找工作就不再容易了，你辞掉了这份工作，就有可能找不到更适合你的工作了。
首先，我认为中年裸辞意味着以后你在职场上更困难。因为现在很多单位都愿意聘用年轻人，因为年轻人精力充沛，而且有更新的专业理论知识，他们只是缺乏实践经验而已，如果经过几年的锤炼，这些年轻人完全可以成为单位的骨干力量。而中年人在经历和知识储备上都不如年轻人，基本上单位不会再聘用中年人。我不会选择中年裸辞，也就是因为这个原因。
其次，中年裸辞会面临最大的职场压力。因为你如果再想找一份工作的话，你竞争不过年轻人。因为年轻人脑子灵活，接受新知识，新事物是比较容易的，人到中年以后，身体精力都跟不上了，所以在职场上是没有竞争力的，你觉得这家公司不好，要跳到另一家公司去，说不定你到另一家公司还不如上一家公司更顺心。所以如果不是有特别好的机会的话，还是不要贸然辞职。
第三，当然，如果你在这个单位确实是特别不开心的话，也遭受了很多不公正的待遇或者是很多委屈。那就应该断然辞职了。因为人到中年不需要承受太多的东西，开开心心的，有一个好的身体是最重要。离开了那个让你不开心的环境，或许对你来说也是最好的选择。
所以中年人到底还辞职还是不辞职，应该根据自己的实际情况而定。能不辞职，尽量不要辞职，当然，这份工作如果不能给你带来快乐和好的收益的话，那就应该辞职。