如题所述
现在那有不累的工作,人要生成要穿衣吃饭,你男朋友说他工作很累,你对他说,如果真的很累无法无法再做下去了,那就重新换一份工作,不过都要提醒他一点就是做工作,上班干工作,首先要喜欢这份工作,这样才能把工作干好,就算做这份工作比较累人,但心情好喜欢这份工作的情况下,人感觉就没有,那么辛苦和累了,但这个工作真的很辛苦的话,还是要换别的工作,如果每一份工作,做起来都感觉很累的话,那就是自身的问题了。
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第1个回答 2019-05-23
多通电话、视频,让他休息好,
吃好喝好,
工作中注意安全。
吃好喝好,
工作中注意安全。
第2个回答 2020-05-25
第3个回答 2020-03-31
第4个回答 2019-05-23
安慰不是你单方提供的,而是要给他所需的。
任何人都是不同的个体,我为你做这些不是因为我应该的,而是你值得。
第一:“你现在什么感受,需要我做什么? ”
(首先要让他描述他的情绪和需要。评估他的要求是否合理,自己能否做到)
eg一般的会有:安静的陪他;一起骂老板或者朋友;不是评价或者支招而是陪伴与支持并鼓励他可以的,如果不行在一起讨论解决,但记住,永远给建议而不是解决方案
第二:我理解你的情绪,那我这样做你有好一点吗?你做的决定我都会陪着你的。
第三:自己要反思,过日子就是在解决一堆的问题,两人是个team要不停的沟通找到好的方法,才能过上彼此舒服的日子。
1.审视对方的解决问题能力态度,
2.提升自己的解决能力。
3.双方解决问题所投入的沟通成本与收益比。(比如:你们天天需要安慰精力消耗巨大,但效果感觉进步神速,而且双方需要安慰的事情越来越具体和时间越来越短,这就是正向的本回答被网友采纳
任何人都是不同的个体,我为你做这些不是因为我应该的,而是你值得。
第一:“你现在什么感受,需要我做什么? ”
(首先要让他描述他的情绪和需要。评估他的要求是否合理,自己能否做到)
eg一般的会有:安静的陪他;一起骂老板或者朋友;不是评价或者支招而是陪伴与支持并鼓励他可以的,如果不行在一起讨论解决,但记住,永远给建议而不是解决方案
第二:我理解你的情绪,那我这样做你有好一点吗?你做的决定我都会陪着你的。
第三:自己要反思,过日子就是在解决一堆的问题,两人是个team要不停的沟通找到好的方法,才能过上彼此舒服的日子。
1.审视对方的解决问题能力态度,
2.提升自己的解决能力。
3.双方解决问题所投入的沟通成本与收益比。(比如:你们天天需要安慰精力消耗巨大,但效果感觉进步神速,而且双方需要安慰的事情越来越具体和时间越来越短,这就是正向的本回答被网友采纳