每天老板上班的热情不高涨，会不会影响员工的工作质量和精神状态？

首先可以确定的是，如果老板的热情不够高涨，可能会影响团队的动力，导致员工的积极性也会大大下降，精神状态也会颓靡。如果老板有明确的工作任务目标，也有高涨的热情，往往就能够带动自己的下属，从而有更高的工作效率。

老板的地位非常重要，是整个团队的重要目标和参考点，老板的一言一行都可能会影响到员工的状态。有些老板能够独当一面，敢拼敢打，员工当然也会效仿，将老板作为自己的偶像。但有些老板唯唯诺诺，没有责任感，而且也没有坚定的信念，很难在下属的心目中树立威信，因此领导能力就会稍微弱一点。

不过员工自己的工作状态还是要自己去调整的，并不能够只依赖于老板。因为在长期的工作当中，难免会遇到平淡期，面对一些复杂的工作任务或者是重复性的任务，没有办法激起自己的动力，往往会出现一点懈怠的情绪，这个时候要了解自己到底是为什么工作的，也要尽量往积极的方面去思考，才能让自己有更好的动力。

也可以学习比较有效的激励方法，比如看一些名人名言，多多接触优秀的人才和偶像等等，这其实都会对自己的想法有更积极的帮助。另外工作是自己的，而不是老板的，如果表现的比较好，自然可以得到嘉奖，所以不管老板的工作热情高不高涨，都还是保持积极的工作态度，这样才能把工作完成。