你强他阿谀谄媚，你出错抬头斜眼看你！事出问题第一反应不知道不清楚不是“我”，好像是那谁谁！有事请你帮忙，便那啥那啥的，你有事需要两个或多个人共同时候，粗声大气😂各种假装忙，明明某些方面或者领域不如你，各种使绊！本应该是其本职紧急处理的推给新人，出现问题就说你不作为不担当！还经常在其他同事面前参你一本，抹黑你！你有问题请其教爱理不理的，其有问题请教你你不说，其就那啥那啥😂！
避免跟小人进行深度交流。当然我们跟他们在一起可以聊一些有的没的，一些鸡毛蒜皮，一些无关痛痒的话题，但是一定不要深入地进行下去，这牵扯到三个层面。不要跟小人透露你的隐私，因为小人的嘴里是没有把门的，它是非常八卦的，一旦你把你的事情告诉他之后，你放心吧。第二天，全公司的人、全世界的人都知道了。第二个层面，不要给小人透露你的工作方法和你的工作经验，如果小人来向你探听一些工作方法或者一些完成工作的一些思路跟步骤，一定不要告诉他们，因为他们获取了你的这些东西之后你一定会到领导面前去邀功论赏，然后说是他们的原创一脚把你踹开了，这样我们就欲哭无泪了。第三个层面，不要过多地去展现你对某个人某件事情的态度跟看法，因为很容易被小人所利用，添油加醋，这样会把你跟其他人的关系又给搅乱了。不要接受小人的恩惠，所谓吃人嘴软，拿人的手短，我们如果接受君子的恩惠，那么君子他一般是不求报答的，但如果我们接受小人的恩惠的话，他一定会在心里记上一笔，他会觉得你欠他的以后你需要加倍地去偿还他们，他们会对你进行无度的索取，一旦你没有达到他们的预期，他就会怀恨在心，也许背后给你使一些绊子，让我们措手不及。所以我们不要跟小人发生利益纠葛利益冲突，我们拒绝受到他们的恩惠，两不相欠，这样就没有那些乱七八糟的事情。
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第1个回答 2019-09-09
如果你作为一个新人的话，在职场中免不了会被一些小人欺负，因为他们仗着比你先进公司，自认为资历比你老，所以就可以肆无忌惮的欺负你打压你。
在这种情况下，如果我们一味地忍气吞声，任人宰割的话，他们可能会变本加厉，更加不把你放在眼里，所以在一定程度上，你要保持自己的原则，该反击的时候反击。
但是，我并不是让你惹事，看到一些不和谐的东西就要睁一只眼闭一只眼，让它过去，跟自己没有关系的东西不去管它。
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在这种情况下，如果我们一味地忍气吞声，任人宰割的话，他们可能会变本加厉，更加不把你放在眼里，所以在一定程度上，你要保持自己的原则，该反击的时候反击。
但是，我并不是让你惹事，看到一些不和谐的东西就要睁一只眼闭一只眼，让它过去，跟自己没有关系的东西不去管它。
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第2个回答 2020-04-03
