如题所述
在这种现象的作用下，再加上办公室的复杂环境，就会出现一些针对“内向型”职场人的不公正待遇，具体表象包括以下3种。
1、办公室团体的排他性
通俗点讲就是分帮结派，然后合起伙来打压意见不同、价值观不同的异己对象。
那么，作为一个内向型的职场人，尤其是刚进职场的新人，融入团体较慢，就很容易被各个团体排除在外，自然就容易受到更多打击。
2、歧视对抗能力差的人
内向型的职场人，本身属于慢热型，对于各方面的反应可能不是很及时，或者说明显，就容易被人当做“软柿子”，而人都习惯捡软柿子捏。
在复杂的办公室环境里，也很大程度上遵循“丛林法则”，就是“适者生存，弱肉强食。”你内向，所以自然就被人认为是弱者，以至于招来更多攻击和伤害。
3、惩罚不遵守“潜规则”的人
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则，职场自然也是少不了的，并且还有不言而喻的“潜规则”。
对于内向型的人来说，更多的时候，活在自己的小世界里，具备“反应慢、不灵活、没趣味”的表现，这就不符合职场中的“潜规则”，进而遭受到莫名的攻击和排挤。
但事实上，内向型的人是不是真的反应慢、不灵活，甚至没想法呢？并不是，只是他们大多数情况下，不愿意表达自己，自己内心还是会有很多不同的观点和想法。
以至于，当自己的内向性格被集体排斥的时候，自己内心出现很多错误的想法，就像我们开头提到的，总结起来就是“我内向，所以我不行！”这就会导致被排斥的情况越来越严重。
所以，外界的误解、非议对其影响固然严重，那作为“内向型”职场人，想要在职场顺利发展，也应该从自身的内部原因进行分析，纠正自己的一些错误想法。
文章图片2
二、“内向人”需端正自己的想法
1、内向人不善于沟通？
很多内向的人，会有这么一个错误的想法，就是“我内向，所以我沟通不好，人际关系处理不好。”
但事实上，内向的人不是沟通不好，或者不会沟通，再或者不懂人际交往，很多时候只是“不敢”、“害怕”，从而导致沟通没做到位。
2、内向人反应比较慢？
“我内向，所以我反应总比别人慢一拍，在职场的快节奏中，我肯定吃亏。”
首先，你不是反应慢，而是不想做出反应，你可以回想一下，当你碰到自己感兴趣的事的时候，你还会反应慢？你肯定会比较激动，同时反映迅速。
在职场中，只要你能掌握正确的做事方法，就像管理学大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中提到的：“先做正确的事情，然后把正确的事情做对。”这是有顺序的，把握好做事的方法，无论你什么样的性格，都能够应对好职场中的快节奏。
3、内向人必须强制外向才能发展？
还有些人比较要强，认为自己很内向，不利于自己事业的发展，于是强制自己变得外向，包括强颜欢笑、让自己强行讨论不喜欢的话题等等，这也是一个错误的想法。
职场发展就像长跑，需要更多的沉默和耐力，完全没有必要强迫自己改变性格，你只需要在关键的时候，例如面试、汇报等该外向或者活泼的场景变得外向即可。
三、“内向人”需修正自己的行为
当然，“内向人”想要在复杂的办公室环境中变得左右逢源，发展顺风顺水，除了在思想上做出修正，同时自己的行为也要作出相应的调整，以免遭人误解，导致情况恶化。
1、做内向的职场人可以，但要懂得尊重
你的性格内向可以，但是不能让自己的内向性格，导致自己的一些行为被人误解为“不尊重”，所以你需要注意以下几点：
01、适当解释。如果你的行为不小心触及到了某个人的利益，例如抢功劳、暴露同事短处等等，及时做出解释或道歉，这就是一种尊重，也可以避免误会升级。
02、表示感谢。有人对你的工作或者生活提供了帮助，或者你的行为耽误别人的时间和精力，理应公开对其表示感谢，而不是在心理默默感谢。
03、善于夸奖。当有人做了一件好事，例如请大家吃了特产、帮助大家做了卫生等等，你也应该表示夸赞，这同样是一种尊重。
2、做内向的职场人可以，但要懂得回应
试想一下，如果你跟一个人说了一大段话，结果对方毫无反应，或者只回应“嗯”、“哦”，你会不会感觉很无趣，甚至是有些生气？
同样，你虽然内向，但是在职场中不止你一个人，你身处一个社群中，有些时候，你需要懂得回应。
01、有问必答。首先认真倾听对方的问题，在力所能及的情况下，给出一定的回答，不懂就说直接说”不懂，请理解！”不要不做声。
02、工作反馈。领导给你安排了工作，做到一定程度时，及时给出反馈，或者有不懂的时候，也要给出反馈，保持工作上的沟通顺畅，这样即使工作出了问题，领导也能及时帮你纠正。
03、多样沟通。如果你实在不喜欢面对面沟通，你也可以用手机、邮件等多种形式，包括请同事带话也行，与一些必要的对象进行及时的沟通回应。
3、做内向的职场人可以，但要懂得融入
当然，一个人的内向，最明显的或者最硬伤的就是他难以融入一个团体，最后导致自己被团体排斥。
在这一点上，内向的人需要做的大胆一些，因为职场本身是一个团队性质的场所，你不融入团队，确实很难发展，你可以参考以下几点：
01、参加活动。时不时的主动去参加一些集体活动，包括晚会、聚餐、郊游等等，增进同事间的互相了解，即使你是个内向的人，同事们了解你以后，也会把你当自己人。
02、提供帮助。向一个人提供帮助，是最容易获得其好感和认可的，所以在集体中经常帮一帮其他人，不仅加深联系，还能提升自己的能力。
03、寻求帮助。与提供帮助相对应的，就是向其他人寻求帮助，要知道帮助一个人，比被一个人帮助更能获得快感。
你寻求帮助的对象，一般都会乐于帮助你，无形之中，你们就加深了了解和情感。
1、办公室团体的排他性
通俗点讲就是分帮结派，然后合起伙来打压意见不同、价值观不同的异己对象。
那么，作为一个内向型的职场人，尤其是刚进职场的新人，融入团体较慢，就很容易被各个团体排除在外，自然就容易受到更多打击。
2、歧视对抗能力差的人
内向型的职场人，本身属于慢热型，对于各方面的反应可能不是很及时，或者说明显，就容易被人当做“软柿子”，而人都习惯捡软柿子捏。
在复杂的办公室环境里，也很大程度上遵循“丛林法则”，就是“适者生存，弱肉强食。”你内向，所以自然就被人认为是弱者，以至于招来更多攻击和伤害。
3、惩罚不遵守“潜规则”的人
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则，职场自然也是少不了的，并且还有不言而喻的“潜规则”。
对于内向型的人来说，更多的时候，活在自己的小世界里，具备“反应慢、不灵活、没趣味”的表现，这就不符合职场中的“潜规则”，进而遭受到莫名的攻击和排挤。
但事实上，内向型的人是不是真的反应慢、不灵活，甚至没想法呢？并不是，只是他们大多数情况下，不愿意表达自己，自己内心还是会有很多不同的观点和想法。
以至于，当自己的内向性格被集体排斥的时候，自己内心出现很多错误的想法，就像我们开头提到的，总结起来就是“我内向，所以我不行！”这就会导致被排斥的情况越来越严重。
所以，外界的误解、非议对其影响固然严重，那作为“内向型”职场人，想要在职场顺利发展，也应该从自身的内部原因进行分析，纠正自己的一些错误想法。
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二、“内向人”需端正自己的想法
1、内向人不善于沟通？
很多内向的人，会有这么一个错误的想法，就是“我内向，所以我沟通不好，人际关系处理不好。”
但事实上，内向的人不是沟通不好，或者不会沟通，再或者不懂人际交往，很多时候只是“不敢”、“害怕”，从而导致沟通没做到位。
2、内向人反应比较慢？
“我内向，所以我反应总比别人慢一拍，在职场的快节奏中，我肯定吃亏。”
首先，你不是反应慢，而是不想做出反应，你可以回想一下，当你碰到自己感兴趣的事的时候，你还会反应慢？你肯定会比较激动，同时反映迅速。
在职场中，只要你能掌握正确的做事方法，就像管理学大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中提到的：“先做正确的事情，然后把正确的事情做对。”这是有顺序的，把握好做事的方法，无论你什么样的性格，都能够应对好职场中的快节奏。
3、内向人必须强制外向才能发展？
还有些人比较要强，认为自己很内向，不利于自己事业的发展，于是强制自己变得外向，包括强颜欢笑、让自己强行讨论不喜欢的话题等等，这也是一个错误的想法。
职场发展就像长跑，需要更多的沉默和耐力，完全没有必要强迫自己改变性格，你只需要在关键的时候，例如面试、汇报等该外向或者活泼的场景变得外向即可。
三、“内向人”需修正自己的行为
当然，“内向人”想要在复杂的办公室环境中变得左右逢源，发展顺风顺水，除了在思想上做出修正，同时自己的行为也要作出相应的调整，以免遭人误解，导致情况恶化。
1、做内向的职场人可以，但要懂得尊重
你的性格内向可以，但是不能让自己的内向性格，导致自己的一些行为被人误解为“不尊重”，所以你需要注意以下几点：
01、适当解释。如果你的行为不小心触及到了某个人的利益，例如抢功劳、暴露同事短处等等，及时做出解释或道歉，这就是一种尊重，也可以避免误会升级。
02、表示感谢。有人对你的工作或者生活提供了帮助，或者你的行为耽误别人的时间和精力，理应公开对其表示感谢，而不是在心理默默感谢。
03、善于夸奖。当有人做了一件好事，例如请大家吃了特产、帮助大家做了卫生等等，你也应该表示夸赞，这同样是一种尊重。
2、做内向的职场人可以，但要懂得回应
试想一下，如果你跟一个人说了一大段话，结果对方毫无反应，或者只回应“嗯”、“哦”，你会不会感觉很无趣，甚至是有些生气？
同样，你虽然内向，但是在职场中不止你一个人，你身处一个社群中，有些时候，你需要懂得回应。
01、有问必答。首先认真倾听对方的问题，在力所能及的情况下，给出一定的回答，不懂就说直接说”不懂，请理解！”不要不做声。
02、工作反馈。领导给你安排了工作，做到一定程度时，及时给出反馈，或者有不懂的时候，也要给出反馈，保持工作上的沟通顺畅，这样即使工作出了问题，领导也能及时帮你纠正。
03、多样沟通。如果你实在不喜欢面对面沟通，你也可以用手机、邮件等多种形式，包括请同事带话也行，与一些必要的对象进行及时的沟通回应。
3、做内向的职场人可以，但要懂得融入
当然，一个人的内向，最明显的或者最硬伤的就是他难以融入一个团体，最后导致自己被团体排斥。
在这一点上，内向的人需要做的大胆一些，因为职场本身是一个团队性质的场所，你不融入团队，确实很难发展，你可以参考以下几点：
01、参加活动。时不时的主动去参加一些集体活动，包括晚会、聚餐、郊游等等，增进同事间的互相了解，即使你是个内向的人，同事们了解你以后，也会把你当自己人。
02、提供帮助。向一个人提供帮助，是最容易获得其好感和认可的，所以在集体中经常帮一帮其他人，不仅加深联系，还能提升自己的能力。
03、寻求帮助。与提供帮助相对应的，就是向其他人寻求帮助，要知道帮助一个人，比被一个人帮助更能获得快感。
你寻求帮助的对象，一般都会乐于帮助你，无形之中，你们就加深了了解和情感。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-01
因为职场如战场。
一. 总有一天你会知道：人心换不来人心，认真也得不到情深。做得再好，也会有人视而不见；说得再多，也会有人充耳不闻。
二. 生活总是两难，再多执着，再多不肯，最终不得不学会接受。从哭着控诉，到笑着对待，到头来，不过是一场随遇而安。
三. 能百毒不侵的人，都曾经伤痕累累过；能笑看风云的人，都曾千疮百孔过。每个自强不息的人，都曾无处可依过；每个看淡情爱的人，都曾至死不渝过。
四. 多一点忍耐，就会少几次后悔。少几次翻脸，就多几个台阶。多几次听不见，就少几次庸人自扰。少撂几句狠话，就多一些余地。
五. 你要多学点东西，你要多看会书，你要多跑些步，时间慢慢流，你想有一个更好的未来，那么从现在开始，你要，好好努力。
六. 没有谁生来就是优秀的人，你可以不优秀，但是不可以失去动力，不求上进，荒废一生。
七. 总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑，你会变成一个不动声色的人。
八. 没有人是天生脾气好，最先道歉的人最勇敢；最先原谅的人最坚强；最先释怀的人最幸福。
九. 上天不给我的，无论我十指怎样紧扣，仍然走漏；给我的，无论过去我怎么失手，都会拥有。——三毛
十. 失败不好玩，有时还很惨。但是小心翼翼地过一个从不失败的人生，是更加惨不忍睹的事。
十一. 努力把日子都填满，别让孤单把你包围，请善待珍惜自己，给自己一个坚强的理由，生活中没有什么过不去的坎。
十二. 每个人的青春里都有一条弯路，谁也没法替你走完，但未来总还在。愿有人陪你颠沛流离，如果没有，愿你成为自己的太阳。
十三. 人一脆弱便会变得没有安全感，没有安全感就会变得敏感，随之胡思乱想，尤其是碰到自己在乎的，更是如此。所以，你只有让自己变得独立强大，才能获得心安。
十四. 没有一条路是平坦的，没有一座山是毫无崎岖的，而大海更不会是风平浪静的。人生之路，荆棘遍地，坎坷泥泞不可计数，唯有坚强者才能披荆斩棘，扫平坎坷走到路的尽头。
十五. 好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
十六. 你再优秀，也总有人对你不堪。你再不堪，也有人认为是限量版的唯一。生命的价值在于自己看得起自已，人生的意义在于努力进取。
十七. 心中有光的人，终会冲破一切黑暗和荆棘。你不必逞强，时间会为你疗伤。
十八. 有心的人，不管你在与不在，都会惦念。无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟。多经历一些事，你才能看清一些人。
十九. 我不能挽留昨天，但我可以把握今天，我不能改变容貌，但我可以展现笑容，我不能控制他人，但我可以掌控自己，我不能改变历史，但我能够创造未来。——王小丫
二十. 一件事，就算再美好，一旦没有结果，就不要再纠缠，久了你会累；一件物，就算再留念，如果你抓不住，就要适时放手，久了你会心碎。
二十一. 没人挡风遮雨，自己就撑起一片天。别总自顾可怜，因为谁活着都挺难。
二十二. 别把自己看成废物，你若肯奋斗，十年后你就是人物。别总抱怨自己一无所有，你若能知足，时时刻刻都是幸福。
一. 总有一天你会知道：人心换不来人心，认真也得不到情深。做得再好，也会有人视而不见；说得再多，也会有人充耳不闻。
二. 生活总是两难，再多执着，再多不肯，最终不得不学会接受。从哭着控诉，到笑着对待，到头来，不过是一场随遇而安。
三. 能百毒不侵的人，都曾经伤痕累累过；能笑看风云的人，都曾千疮百孔过。每个自强不息的人，都曾无处可依过；每个看淡情爱的人，都曾至死不渝过。
四. 多一点忍耐，就会少几次后悔。少几次翻脸，就多几个台阶。多几次听不见，就少几次庸人自扰。少撂几句狠话，就多一些余地。
五. 你要多学点东西，你要多看会书，你要多跑些步，时间慢慢流，你想有一个更好的未来，那么从现在开始，你要，好好努力。
六. 没有谁生来就是优秀的人，你可以不优秀，但是不可以失去动力，不求上进，荒废一生。
七. 总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑，你会变成一个不动声色的人。
八. 没有人是天生脾气好，最先道歉的人最勇敢；最先原谅的人最坚强；最先释怀的人最幸福。
九. 上天不给我的，无论我十指怎样紧扣，仍然走漏；给我的，无论过去我怎么失手，都会拥有。——三毛
十. 失败不好玩，有时还很惨。但是小心翼翼地过一个从不失败的人生，是更加惨不忍睹的事。
十一. 努力把日子都填满，别让孤单把你包围，请善待珍惜自己，给自己一个坚强的理由，生活中没有什么过不去的坎。
十二. 每个人的青春里都有一条弯路，谁也没法替你走完，但未来总还在。愿有人陪你颠沛流离，如果没有，愿你成为自己的太阳。
十三. 人一脆弱便会变得没有安全感，没有安全感就会变得敏感，随之胡思乱想，尤其是碰到自己在乎的，更是如此。所以，你只有让自己变得独立强大，才能获得心安。
十四. 没有一条路是平坦的，没有一座山是毫无崎岖的，而大海更不会是风平浪静的。人生之路，荆棘遍地，坎坷泥泞不可计数，唯有坚强者才能披荆斩棘，扫平坎坷走到路的尽头。
十五. 好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
十六. 你再优秀，也总有人对你不堪。你再不堪，也有人认为是限量版的唯一。生命的价值在于自己看得起自已，人生的意义在于努力进取。
十七. 心中有光的人，终会冲破一切黑暗和荆棘。你不必逞强，时间会为你疗伤。
十八. 有心的人，不管你在与不在，都会惦念。无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟。多经历一些事，你才能看清一些人。
十九. 我不能挽留昨天，但我可以把握今天，我不能改变容貌，但我可以展现笑容，我不能控制他人，但我可以掌控自己，我不能改变历史，但我能够创造未来。——王小丫
二十. 一件事，就算再美好，一旦没有结果，就不要再纠缠，久了你会累；一件物，就算再留念，如果你抓不住，就要适时放手，久了你会心碎。
二十一. 没人挡风遮雨，自己就撑起一片天。别总自顾可怜，因为谁活着都挺难。
二十二. 别把自己看成废物，你若肯奋斗，十年后你就是人物。别总抱怨自己一无所有，你若能知足，时时刻刻都是幸福。
第2个回答 2021-12-01
生活中，总有一些人喜欢玩心眼，有些还因此洋洋自得，总感觉自己做什么都不会吃亏，反而会占便宜，但诸不知没人是傻瓜，有时只是大家不想说而已。
一次两次可以，多了之后，大家也就会远离玩心眼的人，尤其是朋友之间相处，更应该保持一颗真诚之心，可能商场职场上，要留些心眼，但切记不要轻易害人，只当防人之用。
那么，从心理学来说，为什么有些人喜欢玩心眼呢？
一.玩心眼带来好处
日常工作生活中，有心眼的比没心眼的，还是要过得滋润，实际能得到的好处更多，因为有心眼的总是在算计谋划，他非常有目的性，也会看领导脸色，所以有时他确实混得较好。
二.玩心眼带来成就感
玩心眼的都会在心理上得到一种成就感，可以说在得到好处的前提上，还有一种智商上的碾压，会让他非常兴奋，一旦在玩心眼里得到好处 ，便无法克制。
三.玩心眼的成因
心眼比较多的这类人，一般受家庭的影响甚大，在人格的形成过程中，常常感受到弱势，因此对外显示更容易伪装，不轻易流露真实的想法，也很难打开这类人的心扉。
人更应该以诚相待，而不是走在一起，却相互伴脚。
一次两次可以，多了之后，大家也就会远离玩心眼的人，尤其是朋友之间相处，更应该保持一颗真诚之心，可能商场职场上，要留些心眼，但切记不要轻易害人，只当防人之用。
那么，从心理学来说，为什么有些人喜欢玩心眼呢？
一.玩心眼带来好处
日常工作生活中，有心眼的比没心眼的，还是要过得滋润，实际能得到的好处更多，因为有心眼的总是在算计谋划，他非常有目的性，也会看领导脸色，所以有时他确实混得较好。
二.玩心眼带来成就感
玩心眼的都会在心理上得到一种成就感，可以说在得到好处的前提上，还有一种智商上的碾压，会让他非常兴奋，一旦在玩心眼里得到好处 ，便无法克制。
三.玩心眼的成因
心眼比较多的这类人，一般受家庭的影响甚大，在人格的形成过程中，常常感受到弱势，因此对外显示更容易伪装，不轻易流露真实的想法，也很难打开这类人的心扉。
人更应该以诚相待，而不是走在一起，却相互伴脚。
第3个回答 2021-12-02
上班的地方，人们因为利益的牵绊，所以总是喜欢玩心眼，可以离这样的人远一点，因为他们不值得自己交往，也不知道自己费心
第4个回答 2021-12-01
上班的地方都是成年人和自己的利益有关，无论是晋升还是加薪都和自己的利益紧密相连，所以都为了自己的利益最大化当然喜欢玩心眼。
