如题所述
法律分析：1、综合所得收入额<6万元，且预缴税款
因为在对综合所得年度计税之前，会有一系列的费用扣除，而其中适用所有人员的“基本减除费用”就达6万元，因此，全年综合所得低于6万元就不需要缴税了。
2、预扣预缴率>综合所得年适用税率
新税制下，综合所得四个项目应缴的个税在年度中间是分项目进行预扣预缴的。其中，劳务报酬的预扣税率有三档，分别是20%、30%、40%，而稿酬和特许权使用费两个项目适用20%的预扣税率，但到了年终，计算全部综合所得全年应缴税款时，适用税率是3%-45%的“超额累进税率”。这样就可能出现前后两个税率差现象，如果年终适用税率低于年度中间的预扣税率，就将会获得退税。
3、日常收入不均衡
日常收入不均衡人员，比较典型的是季节性生产企业员工。季节性生产企业，“机器一响，黄金万两”，旺季人辛苦工资高，淡季人轻松工资低。收入不均衡必然导致纳税不均衡，容易出现税收“先多交后不交”，这就需要通过年终汇算退回多缴的税款。
4、全年工作不完整
因为年中就业、或退休、或换工作期间部分月份没有工作，诸如此类的情形，造成本可税前扣除的减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等没有得到完全扣除，年度汇算足额扣除后，可能就会产生退税。
5、专项附加扣除预扣不充分
纳税人有符合条件的专项附加扣除，但种种原因平常没有申报或没有足额申报：税法学习不够，对专项附加扣除政策理解不清楚、掌握不全面；自主办税能力差，软件不会操作；工作繁忙、顾此失彼，造成可享受的税前扣除项目在预扣预缴税款时没来得及享受。如此这般，年度汇算也可能产生退税。
6、专项附加扣除日常无法预扣
依据现行税法，没有任职受雇单位、仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的纳税人，只能通过年度汇算办理专项附加扣除，这部分典型的人群主要是取得单一劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入的自由职业人士，这部分人群在年度汇算时，享受了专项附加扣除，再加上6万元减除费用，就存在退税的可能性了；还有符合“大病医疗”专项附加扣除条件的纳税人也一样，该项扣除只能到年度汇算时方可办理，办理后就可能产生退税。
7、日常税收优惠未享受
目前，我国针对残疾孤老人员和烈属的综合所得、经营所得都可以给予减征个税优惠，但是具体的优惠政策，是采取限额减征还是比例减征，都由省、自治区、直辖市人民政府确定。对于这一群体人员取得综合所得办理年度汇算时，汇算地与预扣预缴地规定不一致的，用两地各自规定计算的减免税额相比较，按照孰高值确定减免税额；而且，这部分的税收优惠一般都要在年度结束以后方能够享受。据此，产生退税。
8、日常捐赠未办理扣除
积善行德应该得到社会鼓励和褒奖，我国税法对此亦有优惠规定，即：对个人通过境内公益性社会组织、县级以上人民政府及其部门等国家机关，向教育、扶贫、济困等公益慈善事业的捐赠，发生的公益捐赠支出，可以按照个人所得税法有关规定在计算应纳税所得额时扣除。很多纳税人公益捐赠后平时未及享受的，在办理年度汇算时一并申报扣除就可以享受到退税。
9、调整年终奖计税方法
新个税法实施以后，国家出台了一项过渡性优惠政策。即2021年12月31日前居民个人获取全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得。如果纳税人全年收入较低，且发放一次性奖金时选择“先单独后合并”，则可能收获退税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
