如果在工作沟通中对方不尊重自己，那怎样处理最好？

同事之间相互尊重是共事的前提，如果有同事对自己不尊重，有意刁难你，说话难听，就当作未听见，如果他再次重复刚刚所说的话，你可以回应，抱歉，你这种人说的话我听不见，如果对方情绪失控，继续纠缠，我们也没有必要搭理回应，可以转身离开，让他自讨没趣。

心平气和的回击那是错误的做法，他不尊重你，你也没必要尊重他，该火的时候就发火，别留情面，态度强硬，不能有丝毫的心软，不然人家觉得你好欺负，就会天天欺负你，反击没有漂不漂亮的，只要有效，嘴笨可以沉默，但脸有多黑就有多黑，作出要干架的架势，让他知道你是不好惹的。

发生冲突，不必动怒，最重要的是能控制住自己的情绪，避免硬碰硬，学会不生气，采取打太极，把对方的问题再扔给他，或话题转移到对方身上，不再理会。面对别人不尊重自己，先稳住情绪，不发火，可以不理会，打太极，以其人之道还治其人之身，昂首你高贵的头，能处就处不能处就敬而远之，增强自身能力，时间会证明一切，哪个地方都有这样的人何必在意。

社会上很多这种人，只会尊重能给他们带来利益的人，非常的利益，非常的没有人情味，彻头彻尾的利己者。

还有记住敌人永远是敌人，只会暂时休战，却永远不会成为朋友。讨厌你的人，永远都会讨厌你，示好也没有，因为那种人只重利益，他们就是把自己当大爷来看，就是想要你伺候他，惯着他，这种人社会上多的是，就是有酒有肉是朋友，无酒无肉是敌人，就是狼和兔子，在狼不饿的时候狼不会着急杀兔子，兔子会感恩以为和狼成为了朋友，可实际上狼只是还没饿而已，直到有一天狼饿了，兔子就没了。

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