怎样通过自己的性格来找到适合自己的岗位？

怎样通过自己的性格来找到适合自己的岗位？

1.如果你不能根据自己的性格、能力、兴趣和爱好来选择职业，首先你会不开心，对所从事的职业没有激情和热情。只想出家，什么都很难实现，成就感和满足感都很少，生活的幸福指数也会降低。很多人为了生活不得不做这份工作，或者听别人说还不错，或者看别人做的还行，不真实。合适吗？所以，大部分人都从事过与自己性格完全不相容的工作，所以他们要么总会觉得格格不入，要么就是在自己的工作中勤奋尽责，但就是做不出成绩，好像与成功没有缘分。

2.美国著名心理学家马克兰提出了一个素质冰山模型:专业人员的不同素质可以分为肤浅的“冰山之上”和深刻的“冰山之下”。“冰山之上的部分”包括基础知识和基本技能，是外在表现，是容易理解和衡量的部分，通过训练相对容易改变和发展。“冰山下面的部分”是你不为人知的职业性格，包括社会角色、自我形象、特征和动机。它们不容易被外部影响改变，但它们在人员的行为和表现中起着关键作用。这部分质量是内在的，很难衡量，很难检测，但一旦挖掘出来，潜力很大。

3.在你能完全理解自己之前，被推入同样的工作模式是危险的。当你跑到别人的主场时，自然只能是跑者。5年10年过去了，没有机会和勇气重新开始。相反，如果你根据自己的内在性格找到适合自己的工作，你就会稀缺，挖掘自己的潜力，你的价值就会更高，也更容易不断突破自己，获得成就感。我想说的是，不管什么性格都好，首先你要有选择的资本，也就是你选择了自己的职业和生活方式，那么你就可以按照自己的性格和喜好去做，但是如果你在应该的时候不努力，为了生存而选择职业，那就不是你能决定的了，你要忍受什么性格，而生存才是根本，活着和活着的区别不仅仅是一句话。