如题所述
å工工伤伤æ®é´å®ä¹åï¼å¦æåå¨ä¼¤æ®ç级ï¼é£ä¹å¨ååä½è§£é¤å³å¨å
³ç³»ä¹æ¶å¯ä»¥é¢åä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®å°±ä¸è¡¥å©éåä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®å»çè¡¥å©éãèä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®è¡¥å©éå¨ä¼¤æ®é´å®ç»æåºæ¥ä¹åå°±å¯ä»¥ç³è¯·é¢åãå¦æ以å没æé¢åï¼å¨ç¦»èæ¶ä¹æ¯å¯ä»¥é¢åçã
ã社ä¼ä¿é©æ³ã
第ä¸åå «æ¡ å 工伤åççä¸åè´¹ç¨ï¼æç §å½å®¶è§å®ä»å·¥ä¼¤ä¿é©åºéä¸æ¯ä»ï¼
ï¼ä¸ï¼æ²»ç工伤çå»çè´¹ç¨å康å¤è´¹ç¨ï¼
ï¼äºï¼ä½é¢ä¼é£è¡¥å©è´¹ï¼
ï¼ä¸ï¼å°ç»ç¹å°åºä»¥å¤å°±å»ç交éé£å®¿è´¹ï¼
ï¼åï¼å®è£ é 置伤æ®è¾ å©å¨å ·æéè´¹ç¨ï¼
ï¼äºï¼çæ´»ä¸è½èªççï¼ç»å³å¨è½åé´å®å§åä¼ç¡®è®¤ççæ´»æ¤çè´¹ï¼
ï¼å ï¼ä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®è¡¥å©éåä¸è³å级伤æ®èå·¥ææé¢åç伤æ®æ´¥è´´ï¼
ï¼ä¸ï¼ç»æ¢æè 解é¤å³å¨ååæ¶ï¼åºå½äº«åçä¸æ¬¡æ§å»çè¡¥å©éï¼
ï¼å «ï¼å å·¥æ»äº¡çï¼å ¶éå±é¢åç丧è¬è¡¥å©éãä¾å »äº²å±ææ¤éåå å·¥æ»äº¡è¡¥å©éï¼
ï¼ä¹ï¼å³å¨è½åé´å®è´¹ã
第ä¸åä¹æ¡ å 工伤åççä¸åè´¹ç¨ï¼æç §å½å®¶è§å®ç±ç¨äººåä½æ¯ä»ï¼
ï¼ä¸ï¼æ²»ç工伤æé´çå·¥èµç¦å©ï¼
ï¼äºï¼äºçº§ãå 级伤æ®èå·¥ææé¢åç伤æ®æ´¥è´´ï¼
ï¼ä¸ï¼ç»æ¢æè 解é¤å³å¨ååæ¶ï¼åºå½äº«åçä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®å°±ä¸è¡¥å©éã
ã社ä¼ä¿é©æ³ã
第ä¸åå «æ¡ å 工伤åççä¸åè´¹ç¨ï¼æç §å½å®¶è§å®ä»å·¥ä¼¤ä¿é©åºéä¸æ¯ä»ï¼
ï¼ä¸ï¼æ²»ç工伤çå»çè´¹ç¨å康å¤è´¹ç¨ï¼
ï¼äºï¼ä½é¢ä¼é£è¡¥å©è´¹ï¼
ï¼ä¸ï¼å°ç»ç¹å°åºä»¥å¤å°±å»ç交éé£å®¿è´¹ï¼
ï¼åï¼å®è£ é 置伤æ®è¾ å©å¨å ·æéè´¹ç¨ï¼
ï¼äºï¼çæ´»ä¸è½èªççï¼ç»å³å¨è½åé´å®å§åä¼ç¡®è®¤ççæ´»æ¤çè´¹ï¼
ï¼å ï¼ä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®è¡¥å©éåä¸è³å级伤æ®èå·¥ææé¢åç伤æ®æ´¥è´´ï¼
ï¼ä¸ï¼ç»æ¢æè 解é¤å³å¨ååæ¶ï¼åºå½äº«åçä¸æ¬¡æ§å»çè¡¥å©éï¼
ï¼å «ï¼å å·¥æ»äº¡çï¼å ¶éå±é¢åç丧è¬è¡¥å©éãä¾å »äº²å±ææ¤éåå å·¥æ»äº¡è¡¥å©éï¼
ï¼ä¹ï¼å³å¨è½åé´å®è´¹ã
第ä¸åä¹æ¡ å 工伤åççä¸åè´¹ç¨ï¼æç §å½å®¶è§å®ç±ç¨äººåä½æ¯ä»ï¼
ï¼ä¸ï¼æ²»ç工伤æé´çå·¥èµç¦å©ï¼
ï¼äºï¼äºçº§ãå 级伤æ®èå·¥ææé¢åç伤æ®æ´¥è´´ï¼
ï¼ä¸ï¼ç»æ¢æè 解é¤å³å¨ååæ¶ï¼åºå½äº«åçä¸æ¬¡æ§ä¼¤æ®å°±ä¸è¡¥å©éã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2017-04-17
劳动合同终结或解除后,工伤职工可以取得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳