如题所述
1、没签劳动合同,你可以主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
2、如果没缴社保,你可以主张老板为你补缴从入职之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:劳动合同法第十四条。
2、如果没缴社保,你可以主张老板为你补缴从入职之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:劳动合同法第十四条。
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