我的劳动合同是2009年11月17日到期,快到期前单位领导问过我否还续约的事,我说还续约。可是现在已经20号了,单位的人还没让我签合同(我想可能给我忘了),我还在继续工作。我想知道,像我这样不签合同了,就这样继续工作的话,对我以后有什么坏处吗?谢谢大家了。
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2009-11-20
严格来说 只有好处没有坏处
你是11月17日到期 也就是从11月18日公司就应该给你续签合同 现在没有签 但是还给你工资 给你交保险 呵呵 可能是公司忘了
但是按照劳动合同法规定 如果一个月后 也就是12月18日 公司还没给你签合同的话 你如果上高公司的话 从12月18日开始公司是要给你支付2倍工资的 呵呵
当然不建议和公司闹成那样 公司很可能是忘了 公司天天也有那么些工作 呵呵 提醒一下公司呗本回答被提问者采纳
你是11月17日到期 也就是从11月18日公司就应该给你续签合同 现在没有签 但是还给你工资 给你交保险 呵呵 可能是公司忘了
但是按照劳动合同法规定 如果一个月后 也就是12月18日 公司还没给你签合同的话 你如果上高公司的话 从12月18日开始公司是要给你支付2倍工资的 呵呵
当然不建议和公司闹成那样 公司很可能是忘了 公司天天也有那么些工作 呵呵 提醒一下公司呗本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-11-20
按规定用人单位必须在劳动合同到期前一个月以书面形式通知劳动者是否给予续签劳动合同,像你这样的即使没续签,但也形成了事实劳动关系,即使发生纠纷也必须按签订合同来解决,劳动合同文本也算是一个证据吧,我是这么理解。
第3个回答 2009-11-20
你们单位可能确实忘记了,你可以提醒领导,要求续签合同。不签也没事,留好你现在的合同就行了。
第4个回答 2020-10-21
劳动合同到期以后,没有续签却继续工作,是否能够申请双倍工资?