市委组织部平时的工作内容是什么?去组织部工作人员需要具备什么能力?不要复制粘贴官方文字,最好有亲身体验或了解内部情况的介绍一下。
干部选任与调配,干部教育,干部监督,党建工作,人才储备是他的主要工作。平时最多的还不是对干部的考核,而是调研研究,到各基层检察组工情况,研究党建的经验等
至于条件,说有关系就成这都是瞎扯淡,有关系好办事谁不知道,还用说吗?从正规程序讲,考公务员的话肯定是1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1974年4月3日以后出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5 具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;
党员优先,由基层工作经验优先
至于条件,说有关系就成这都是瞎扯淡,有关系好办事谁不知道,还用说吗?从正规程序讲,考公务员的话肯定是1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1974年4月3日以后出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5 具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;
党员优先,由基层工作经验优先
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第1个回答 2009-11-26
人事考察、调配权吧 好像就是考察官员 官员备案吧 副部长一般兼任市的人事局局长 反正权力很大 是市委常委 进去工作需要什么嘛?这个好说:关系呗!像财政、人事这些部门没关系很难进 你可以先到人事局当文员
第2个回答 2009-11-26
市委组织部
市委组织部是市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是:坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策,围绕党在新时期的总路线,抓好组织工作的各项改革,按照干部"四化"方针,加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设,发展党的组织,抓好党组织和党员的管理,发展党员教育,提高党组织的战斗力,为全市的经济建设服务。
主要的职能范围是:
一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议;拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划,并组织实施。
二、调查掌握市属各级党组织、党员状况,指导基层组织做好党员管理、教育工作,发展党的队伍,健全党的组织生活制度,增强基层党组织的活力。
三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续,办理呈批党组织的设置,协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作,指导和协助基层党委开好党代会。
四、适应新形势,加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作,不断扩大党的工作覆盖面。
五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位领导班子建设规划,并负责考察、了解干部,办理副科以上干部的任免和交流工作,同时按干部分管原则,办理市、街党群系统、市人大、市检察院、市法院、市人民团体干部的任免和调配工作。
六、按有关规定办理干部赴港澳和出国的政审工作,负责干部档案管理和所管干部的统计工作。
七、及时了解和掌握市属各单位执行党的干部政策情况,不断深化干部制度改革,总结推广改革经验。
八、负责对市、街和市直部委办局、公司后备干部的考察了解,培养选拔中青年干部,健全后备干部制度。
九、负责协调各部门作好经常性的人才工作,加强调查研究,检查督促人才政策的贯彻执行,协调、指导、督促全市人才工作。
十、了解掌握全市各单位贯彻执行中央、省和市委有关老干部政策的情况,指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。
十一、负责全市党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。
十二、负责制订全市党员干部电化教育计划并组织实施。
十三、负责全市干部信息库、党员信息库和各地党建网建设,并做好维护、更新和应用工作。
十四、围绕各个时期的中心任务,对干部和组织工作的重要问题开展调查研究,总结交流经验,对基层党委的组织工作进行业务指导。
十五、完成市委和上级组织部门交办的各项任务。
市委组织部是市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是:坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策,围绕党在新时期的总路线,抓好组织工作的各项改革,按照干部"四化"方针,加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设,发展党的组织,抓好党组织和党员的管理,发展党员教育,提高党组织的战斗力,为全市的经济建设服务。
主要的职能范围是:
一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议;拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划,并组织实施。
二、调查掌握市属各级党组织、党员状况,指导基层组织做好党员管理、教育工作,发展党的队伍,健全党的组织生活制度,增强基层党组织的活力。
三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续,办理呈批党组织的设置,协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作,指导和协助基层党委开好党代会。
四、适应新形势,加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作,不断扩大党的工作覆盖面。
五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位领导班子建设规划,并负责考察、了解干部,办理副科以上干部的任免和交流工作,同时按干部分管原则,办理市、街党群系统、市人大、市检察院、市法院、市人民团体干部的任免和调配工作。
六、按有关规定办理干部赴港澳和出国的政审工作,负责干部档案管理和所管干部的统计工作。
七、及时了解和掌握市属各单位执行党的干部政策情况,不断深化干部制度改革,总结推广改革经验。
八、负责对市、街和市直部委办局、公司后备干部的考察了解,培养选拔中青年干部,健全后备干部制度。
九、负责协调各部门作好经常性的人才工作,加强调查研究,检查督促人才政策的贯彻执行,协调、指导、督促全市人才工作。
十、了解掌握全市各单位贯彻执行中央、省和市委有关老干部政策的情况,指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。
十一、负责全市党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。
十二、负责制订全市党员干部电化教育计划并组织实施。
十三、负责全市干部信息库、党员信息库和各地党建网建设,并做好维护、更新和应用工作。
十四、围绕各个时期的中心任务,对干部和组织工作的重要问题开展调查研究,总结交流经验,对基层党委的组织工作进行业务指导。
十五、完成市委和上级组织部门交办的各项任务。