我与原单位辞职，原单位原来也给我办理了社保，辞职时我就提了一个申请，然后批准拿了工资，然后就没有其他手续了；我现在找到另一家公司，这家公司要我提供就业证明。
我有两个问题：
1.我辞职手续是不是有问题，如果有问题的话，辞职时原单位是否应该给我一些资料？
2.现在的单位要我提供就业证明是什么意思？
1、有问题。原单位应该给你开具一份离职证明（最主要的就是原单位要在上面加盖公章）。
2、原单位如果已经给你办理过社保，在你离职时，原单位HR需要到社保中心给你办理社保中止手续（停掉），然后给你一份社保转移单（社保转移单是社保中心打印出来的，原单位人事领出来后，应该交给你本人）。你到新单位后，把社保转移单交给新公司的人力资源部。新单位以后可以继续给你交社保。（有些城市，比如南京还有一个就业证本子。）
另外，如果原单位已经给你交过社保，有没有把社保卡（医保卡）给你？ 如果在原单位已经交过公积金，到新单位后要开个接收函，到原单位把你的公积金转到新公司，接着交。
2、原单位如果已经给你办理过社保，在你离职时，原单位HR需要到社保中心给你办理社保中止手续（停掉），然后给你一份社保转移单（社保转移单是社保中心打印出来的，原单位人事领出来后，应该交给你本人）。你到新单位后，把社保转移单交给新公司的人力资源部。新单位以后可以继续给你交社保。（有些城市，比如南京还有一个就业证本子。）
另外，如果原单位已经给你交过社保，有没有把社保卡（医保卡）给你？ 如果在原单位已经交过公积金，到新单位后要开个接收函，到原单位把你的公积金转到新公司，接着交。
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第1个回答 2009-11-02
1.社保账号由你自己管理
2.就业证明可以找你原单位主管开，让他帮你写点好话吧
2.就业证明可以找你原单位主管开，让他帮你写点好话吧
