受工伤后公司不赔偿怎么办

我父亲在私企钢厂上班受工伤后两个手指残废丧失劳动能力了
而钢厂却不管我们该怎样维护自己的合法权力，请各位专家帮我们指条明路

推荐答案 æ¨èäº2017-09-23

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其他回答

第1个回答 2009-10-12

首先确定一下单位是否给您父亲交纳了工伤保险.马上到劳动局工伤申报部门(我们这是工资科)申请工伤,劳动局会给你相关表格和提交材料清单,按清单准备材料.材料准备完毕后,在规定时间内把材料交上去等通知.如果劳动局认定你父亲的情况是工伤,并且做完工伤鉴定,那么下边有两种情况.1\单位交纳了工伤保险,那么向社保管理中心申请工伤待遇.按工伤等级享受相关补助.2\单位没交工伤保险.那么所有引工伤引起的费用及伤残补助金等工伤待遇,均由单位按照工伤保险的规定待遇支付.但是一般单位不会痛快给钱,所以你们要做好到劳动局仲裁和法院起诉的准备.如有不明,可在baidu hi 上给我留言.希望可以帮助你父亲渡过难关.本回答被提问者采纳

第2个回答推荐于2019-10-22

您好！首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补偿。

相关法条：

《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。

《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”

根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

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第3个回答 2021-06-10

出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第4个回答 2020-07-14

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定；2、等工伤认定决定；3、能协商就双方协商；5、协商不成申请仲裁；6、向法院进行起诉。