如题所述
1. 工作态度方面，我尚未达到积极主动的要求，仅限于完成分配的任务。面对工作中的挑战，我往往缺乏深入思考，依赖上级的指导，缺乏自我驱动力。我应培养敬业精神，不断提升业务能力，以适应不断变化的工作需求。
2. 执行能力存在不足，尤其是在处理繁琐复杂任务时，我有时会产生拖延的倾向，抱着问题会自行解决的心态。我需要改变这种被动态度，积极面对问题，主动寻找解决方案。
3. 工作经验的不足导致我在处理问题时过于急躁，虽然有意做出成绩，但在筹划和执行上缺乏周密性。我期待领导和同事提供指导，以改进我的工作方法和技巧。
4. 对于领导交办的任务，我虽然有完成的意愿，但处理问题时往往不够冷静和干练，思考不够全面和深入。我需要提高自己的应变能力和压力管理技巧，增强工作的动力和效率。
自我批评是一种重要的自我提升方式，通过揭露和剖析自身的不足，我们可以找到改进的方向，实现自我超越。
2. 执行能力存在不足，尤其是在处理繁琐复杂任务时，我有时会产生拖延的倾向，抱着问题会自行解决的心态。我需要改变这种被动态度，积极面对问题，主动寻找解决方案。
3. 工作经验的不足导致我在处理问题时过于急躁，虽然有意做出成绩，但在筹划和执行上缺乏周密性。我期待领导和同事提供指导，以改进我的工作方法和技巧。
4. 对于领导交办的任务，我虽然有完成的意愿，但处理问题时往往不够冷静和干练，思考不够全面和深入。我需要提高自己的应变能力和压力管理技巧，增强工作的动力和效率。
自我批评是一种重要的自我提升方式，通过揭露和剖析自身的不足，我们可以找到改进的方向，实现自我超越。
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