现在劳动合同到期了公司以前没给我交社保，我要求把公司交的部分补钱给我，公司开始不同意后来我拿法律来讲理，现在才同意但为难我说只给我补缴社保不补钱，可是我又不会在那个市工作了，那我要求公司把公司该交的部分补钱给我可以吗？有法律依据吗？还有社保转移能转多少？福建省医疗保险是省级统筹吗
最后这个月因为合同到期只工作15天应该发满月工资吗（公司工资里面有个技能补贴是按22天发满月的，我说是你公司原因不续签不是我不想干了这个应该发满月给我公司不同意）还有合同到期是12月12号，现在公司还没把工资和经济补偿给我，请问应该是12号就应该一次付清的吗？那现在我能不能请求加付25%的经济补偿？
还有社保转移能转多少？公司交的部分就全部留给当地的地方政府了么？
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第1个回答 2018-08-02
可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本回答被网友采纳
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-12-25
＂#No＂
