企业的中层领导半数以上都是阿谀逢迎，原因是什么？

企业领导里面有一半以上的中层领导都是阿谀奉承型的人，证明这个企业里面人际关系很复杂，裙带关系很严重。在这样一个企业生存下去就是要么融入其中，要么趁早走人，不然在这个企业待下去也没有什么前途的。

年轻人刚进入职场的时候总觉得我能力强，我什么事情都能做好，那我就能获得生钱的机会，不要把事情想的那么简单。很多事情不是不能给大家犯错的机会，就是说这个事情你做的完美对方做的有点小问题，这不重要领导看来就是这个事情能解决掉就可以了，那提拔人的时候到底提拔哪一个就看领导对哪个人印象更深刻了呀，对哪个人印象更好了呀？这就避免不了职场上的感情联络。

领导对这个人有比较深刻的印象，就是觉得自己之前在好多场合都见过对方，然后跟这个人有工作上的接触，对方事情办得都挺漂亮的。那至于说私下里对方有一些小的细节方面处理的不是特别好，没关系，因为那个当时领导的不是全才，而是说他大局观把握的非常好的，知道哪些事情是重要的，是必须要处理好的。哪怕说今晚上不睡觉好，这东西必须弄出来，必须弄好，哪些事情是不是那么重要的，稍微犯点小错误也无所谓的那种能分得清轻重，这种人才能当领导。

在公司里面想走上中层领导的岗位或是普通的基层领导了，那就避免不了群态关系，也就是说避免不了职场上的这些感情联络，看着这些人可能关系都很好，表面都很热情，实际上私下里在心里想的时候可能都烦死某些人了，但实际上表面仍然很正常，甚至看起来很友好。因为人本来就是虚伪的职场上面更是，这样少不了一些阿谀逢迎，少不了一些表面朋友。