如题所述
企业领导里面有一半以上的中层领导都是阿谀奉承型的人,证明这个企业里面人际关系很复杂,裙带关系很严重。在这样一个企业生存下去就是要么融入其中,要么趁早走人,不然在这个企业待下去也没有什么前途的。
年轻人刚进入职场的时候总觉得我能力强,我什么事情都能做好,那我就能获得生钱的机会,不要把事情想的那么简单。很多事情不是不能给大家犯错的机会,就是说这个事情你做的完美对方做的有点小问题,这不重要领导看来就是这个事情能解决掉就可以了,那提拔人的时候到底提拔哪一个就看领导对哪个人印象更深刻了呀,对哪个人印象更好了呀?这就避免不了职场上的感情联络。
领导对这个人有比较深刻的印象,就是觉得自己之前在好多场合都见过对方,然后跟这个人有工作上的接触,对方事情办得都挺漂亮的。那至于说私下里对方有一些小的细节方面处理的不是特别好,没关系,因为那个当时领导的不是全才,而是说他大局观把握的非常好的,知道哪些事情是重要的,是必须要处理好的。哪怕说今晚上不睡觉好,这东西必须弄出来,必须弄好,哪些事情是不是那么重要的,稍微犯点小错误也无所谓的那种能分得清轻重,这种人才能当领导。
在公司里面想走上中层领导的岗位或是普通的基层领导了,那就避免不了群态关系,也就是说避免不了职场上的这些感情联络,看着这些人可能关系都很好,表面都很热情,实际上私下里在心里想的时候可能都烦死某些人了,但实际上表面仍然很正常,甚至看起来很友好。因为人本来就是虚伪的职场上面更是,这样少不了一些阿谀逢迎,少不了一些表面朋友。
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第1个回答 2022-04-11
原因真的非常的现实,只有这样自己才有机会不断的上升。有的时候职场就是如此的黑暗,但我们也只能够在夹缝中生存。
第2个回答 2022-04-11
他们都想往上升,他们已经走到中层了,他们还想走到高层。
第3个回答 2022-04-11
这是因为他们想要得到晋升,他们为了得到一些利益因此要这样做。