经常迟到的人的心理问题

经常迟到的人的心理问题有拖延心理、低自我效能感、完美主义者、责任心缺失、被动攻击性人格等。

1、拖延心理

总喜欢迟到的人，一般都是有拖延心理，拖延是一种普遍存在的现象，而拖延症的人通常在上班迟到这件事上自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要出门的时间往后推迟，最终导致自己上班迟到。

比如：下雨天时明明提醒自己要早点起床，提前出门去上班，但是总会因为磨蹭拖延的行为而导致晚到公交站，或者机动时间过长，加上路上逢雨天必堵车的现象，迟到就成了家常便饭。

2、低自我效能感

从心理学角度来分析，总喜欢迟到的人往往是低自我效能感的人。部分人对工作没有足够的热情，对自身所拥有的技能去完成工作的自信程度不够，认为工作不能给自己带来成就感和价值感。对待上班工作这件事也缺乏一定的动力，心生懈怠，总是喜欢迟到，对工作漫不经心。

3、完美主义者

总喜欢迟到的人往往具有完美主义倾向。不管是在生活中还是工作中，凡事都习惯不管追求完美，并非常关注和在意他人的评价。

比如：一个注重外在形象的女生，出门前需要反复检查自己的妆容、穿着打扮，直到自己认为从衣着到思想准备充分且几近毫无瑕疵的状况下才会出门。而这些完美的穿着打扮要求让出门的时间大大超出他们的预计，因此迟到的现象也一次次地发生了。

4、责任心缺失

心理学家认为，一个有责任心的人，通常更有自我组织和自律的能力，因此在下雨天会更为积极主动地规划上班的行程所需要耗费的时间，会提前20分钟出门，即使偶尔也会出现迟到的情况，但是也会尽全力减少自己迟到所造成的不良影响，比如迟到3次会扣工资，他绝不会让自己迟到时间超过3次。

这也恰恰说明了中喜欢迟到的人，往往缺乏自律，是一个缺乏责任心的人，这种人往往对自己的工作不负责任，我行我素，把工作应尽的责任和义务抛之脑后，最终导致领导对其迟到行为无法容忍，对其进行劝退处分。

5、被动攻击性人格

在心理学上，有一种人格障碍叫做“被动攻击性人格障碍”，简单来讲就是这类患者总是用消极的、恶劣的、隐蔽的方式来发泄自己内心的不满情绪，以此来“攻击”令他不满意的人或事情。

比如：在工作中受到了领导的批评和怀疑自己的能力，因此用上班迟到、消极怠工等行为来表达自己的不满，故意与领导作对，以此来表达自己不愉快的情感体验。这种人往往也是权威挑战者，总是喜欢迟到只是他们表达对领导层级或权威蔑视的途径。