如题所述
法律是统治阶级管理国家的工具，并规定作为工具的使用方法。体现统治阶级的意志。所谓工具，也称为武器。工具、武器任何人都可以使用，用其为维护自己的利益。所以有“法律面前，人人平等”的说法。
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第1个回答 2017-01-22
用法来约束的意思。就是行为准则。不过不能与现实比较，因为我们的法律被中国特色了。
第2个回答 2020-02-03
刑法的含义是什么
第3个回答 2018-01-19
法律的含义为了更好的理解，我就跟你举例子说明吧。
法律大的当面我就不说了，其实就是为了维护社会稳定，保障大众生命财产安全，让我们的利益受到保护的。
生活中处处离不开法律，比如你上班，老板不发工资，你怎么办？你能找一帮人揍他吗？有用吗？这时候就要靠法律来维护你的利益了。
法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，“ 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
逾期不支付工资，，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
生活中处处用法，所以要加强对法律的学习，保护自己，保护他人。伸张正义。
法律大的当面我就不说了，其实就是为了维护社会稳定，保障大众生命财产安全，让我们的利益受到保护的。
生活中处处离不开法律，比如你上班，老板不发工资，你怎么办？你能找一帮人揍他吗？有用吗？这时候就要靠法律来维护你的利益了。
法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，“ 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
逾期不支付工资，，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
生活中处处用法，所以要加强对法律的学习，保护自己，保护他人。伸张正义。
