影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素a.绩效信息不公开

公共部门人力资源绩效评估是公共部门人力资源管理的一项重要职能。西方发达国家公共部门一直比较重视人力资源绩效评估，特别是自20世纪70年代末80年代初以来，随着西方国家新公共管理运动的兴起，“绩效取向是新公共管理运动的核心价值之一”。西方各国在积极推行公共部门绩效评估的同时，也加强了公共部门人力资源绩效评估。笔者在参考国外公共部门人力资源绩效评估实践的相关文献基础上，总结了发达国家公共部门人力资源绩效评估的经验，并指出了绩效评估的发展趋势。

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