如题所述
面试时可以这样回答自己的优缺点：
一、优点
1、我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础。
2、我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一。
3、我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一。
4、外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地。
5、我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
二、缺点
1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度（说明交友慎重）。
2、我办事比较死板，有时容易和人较真（说明比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性）。
3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精（说明比较爱学习，知识面比较广）。
4、我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢（说明比较传统，不盲目跟随潮流）。
5、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人（说明比较有主见，有一定的原则性）。
6、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少（说明独立完成工作任务的能力较强）。
面试时谈及个人缺点遵循以下几个原则
1、坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广的面试官，一眼就发现，这样就少了之间的信任。
2、减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点，实论优点。如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，专业知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，这些缺点在某些时候是可以转换成优点，正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
