如题所述
如果你不满意员工的工作表现,你不能够直接对员工说你的工作表现不好所以我要辞退你的话,这样会伤害员工的自尊心,你应该委婉的告诉他,他并不适合这份工作,他应给有更好的去处,并且多给他一个月的工资。
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第1个回答 2019-01-29
如果不满意员工的工作表现,正确的辞退,你可以从侧面的告诉她让她觉得她自己工作方面的失职,然后通过正确的手段去辞退她。
第2个回答 2019-01-29
明确公司员工的工作内容和工作绩效,看这个员工会不会意识到,并做一些调整,如果并没有,可以直接告诉员工没有达到公司的标准。
第3个回答 2019-01-29
不满意员工的工作表现,我认为应该直接和员工说明白,告诉他,他的工作出现了哪些失误,或者他的工作有哪些不足之处,然后再给他一些补偿。
第4个回答 2019-01-29
首先应该让员工自已认识到自身的情况,让他了解到其后果,再让同事和员工进行深入谈话,最后自己站出来解雇他。