如题所述
你可以根据模板填写信息,完整后去打印一份,然后盖上单位公章即可。
模板如下:
证明
兹有我单位***同志,身份证号:XXXXXXXXXXX,男(女),XX岁,在我单位XXX部门工作。因工作需要到贵处调取档案。请给予接洽为盼!
特此证明
*****(单位公章)
日期
扩展资料
开证明注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
开证明办理方式
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
二、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费
优点:快速,省心 缺点:花费较高
参考资料来源:百度百科:开证明注意事项、办理方式
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2022-06-28
【法律分析】
单位接收证明一般指接收函,通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。根据模板填写信息,完整后打印一份,盖上单位公章即可。单位接收证明的格式一般为:1、基本信息,包括姓名、身份证号码、性别和年龄。2、被工厂接收的具体日期,工作的的工厂所在的部门。 3、如果现在还在工作,那么还能填上具体的劳动期限。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
单位接收证明一般指接收函,通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。根据模板填写信息,完整后打印一份,盖上单位公章即可。单位接收证明的格式一般为:1、基本信息,包括姓名、身份证号码、性别和年龄。2、被工厂接收的具体日期,工作的的工厂所在的部门。 3、如果现在还在工作,那么还能填上具体的劳动期限。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第2个回答 推荐于2017-09-21
兹证明 为本单位职工,已连续在我单位工作 年,学历为 毕业,当前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元,(大写: 万 仟 佰 拾 元整)。
特此证明:
单位名称
年 月 日
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