我是一名船员，和公司签订了8年的劳动合同，做了一年多，因父亲身体不好和待遇太低原因不想在做这一行，劳动合同上写有要赔付的东西有公司给报销的培训费用，工作期间得差旅费，在船上实习期间的培训费(老员工带因员工)3200/月，因为需要赔偿金额太高，不愿上船(一年时间)但是也未向公司提出辞职，期间公司每月会给最低生活保障金1000多元，外加社保，现在公司里以挂号信的形式通知我这个月必须到公司报道上船，我不愿意去，请问各位这时候我应该主动辞职还是等待开除？还有违约金要赔哪些？3200/月的实习期费用合理吗？社保和每月的最低生活保障工资要退还吗？谢谢
看你的描述，你应该是一个委培的实习高级船员
首先，违约金5年前就已经取消，不需要赔钱
另外3200一月的培训费口说无凭，他们写10000一月难道你也给吗？培训费必须要有第三方出具证明加上你签字确认，否则无效
社保现在规定企业聘用员工就必须缴纳，不存在退还的说法
最低生活保障不是很清楚
我想你的证书还被押在公司吧，现在建议你咨询律师或者自己准备相关的知识法规，心里有底了就去辞职，可以跟公司交涉的，不行的话就起诉，不要害怕。追问
首先，违约金5年前就已经取消，不需要赔钱
另外3200一月的培训费口说无凭，他们写10000一月难道你也给吗？培训费必须要有第三方出具证明加上你签字确认，否则无效
社保现在规定企业聘用员工就必须缴纳，不存在退还的说法
最低生活保障不是很清楚
我想你的证书还被押在公司吧，现在建议你咨询律师或者自己准备相关的知识法规，心里有底了就去辞职，可以跟公司交涉的，不行的话就起诉，不要害怕。追问
谢谢，在麻烦你一下，我下船后又找了一份工作，而且已经给交了保险，船公司也再给交保险，现在船公司以挂号信的形式通知我18号必须到公司报道上船，我不知道这时候应该怎么办，是主动辞职好还是被动等公司解雇好呢？哪一种可以将损失降到最低？
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第1个回答 2014-09-09
故意上班迟到或者制造点小事出来 三五次过后你就准备回家吧
