今天接到太平洋保险的电话，叫去面试主管岗位，电话里说是带团队，比业务员卖保险要好一些，工资有15个工资来源，一共拿下来每个月有6000到7000左右，不知道是真是假，有网友知道这个太平洋保险主管带团队是具体干些什么嘛？工资到底是多少？这公司靠谱嘛？
你想应聘主管，要先了解保险公司。如果你连起码的公司流程都不懂，怎么管理下面的员工？怎么来帮助你的属下来做业务？工资6-7千算是少的，一般的主管都是上万的，不过要看你个人的能力。
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第1个回答 2015-08-17
我觉得不可能，任何一家保险公司的主管都是从一线业务员晋升，需要业绩和团队双重指标都达标。一个完全不了解保险行业的人直接成为主管怎么管得了业务员呢，连每天需要做什么都不了解
第2个回答 2015-08-16
也还是先从业务员干起，然后自己招人，你才能晋升主管追问
额，么也不好干嘛，招到人就是主管啦？也不靠谱嘛
追答对啊，主管都是从业务员开始，一步一步晋升的，
追问主管具体是干什么？
追答一样，也还是卖保险，就是带团队会有额外的奖金
追问哦，那工资大概多少
追答看业绩，没业绩没工资，业绩多提成就多，无上限
追问谢谢
本回答被网友采纳第3个回答 2015-08-17
您好，我是中国平安的，我叫赵智庆，首先肯定的是您在太平洋的网站投了份简历，其次您要了解该公司的基本结构以及您自己应聘的岗位的要求
第4个回答 2015-08-16
还没有平安的一个刚入司的挣的多
