我在公司干了一年零一个月了，公司也没跟我签订劳动合同，也从说过试用期，工资一直也没涨，说的是过半年给我交三险一金，但是也没给我交，我打电话询问也么有一个明确的说法，现在公司业务不是很好，如果公司辞退我，我应该向公司提出哪些赔偿？如果我自己辞职，我应该向公司提出哪些赔偿？我自己不走，公司可能到年底也就把我辞退了，所以我想应该怎么办？向哪个部门反映？
但是已经过一年了，所以已经自动生成自由劳动合同了，还能要求双倍工资吗？如果要求赔偿双倍工资？他们说半年给我交三险一金也没给我交，这个可以要求赔偿，还有我一直申请劳务仲裁还是劳务监察大队？
第一，没有签订劳动合同，你可以向他提出要求支付12个月的双倍工资。其他的没证据，这个12月双倍工资是很明确的，他拿不出合同，就得支付双倍的。
第二，没有合同，之前的工资不知道是不是发卡里，如果发卡里，那就会参照这个标准来支付你的相关待遇。
第三，如果公司辞退的你，还需要再支付你两个月工资作为经济补偿金。
维权的渠道，你可以先找劳动监察投诉，或者拨打12333咨询投诉。劳动监察找他们，可能各自让一让协商就解决了。如果争议太大，劳动监察会让你申请劳动仲裁的。
第二，没有合同，之前的工资不知道是不是发卡里，如果发卡里，那就会参照这个标准来支付你的相关待遇。
第三，如果公司辞退的你，还需要再支付你两个月工资作为经济补偿金。
维权的渠道，你可以先找劳动监察投诉，或者拨打12333咨询投诉。劳动监察找他们，可能各自让一让协商就解决了。如果争议太大，劳动监察会让你申请劳动仲裁的。
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