公共部门薪酬管理与私营部门的薪酬管理有哪些区别和联系

公共部门的人力资源管理一招一式、完完全全按照国家法规办事，绝不越雷池一步。因此各项工资、福利、保险制度正规有保障。 私人部门人力资源管理只是参照国家法规办事，相关制度不健全、不稳定。当然，也有做得好的优秀企业。

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