如题所述
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2014-09-04
工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资
一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资
44x9000=396000追问
一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资
44x9000=396000追问
那如果按30万就少了差不多十万了,对吗?
追答那是,但是你所报的9000有没有过大的嫌疑?条件是你要跟公司解除劳动合同才能拿到那么多。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金都是要解除劳动合同才能够领取的。
追问我月工资1万左右,但每个月要请人帮忙三至四天,
我月工资1万左右,但每个月要请人帮忙三至四天,
现在工厂说这是我两人的工资!
帮忙的人都是我自己开工资!
我的工资都是通过银行转账的,有记录!
我的工资都是通过银行转账的,有记录!
本回答被网友采纳第2个回答 推荐于2018-04-10
根据《工伤保险条例》的规定,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力鉴定,根据等级享受工伤待遇。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳
第3个回答 2014-09-04
各地区赔偿标准差异很大追问
我在佛山市!
你觉得合理吗?
追答根据当地赔偿标准计算
第4个回答 2014-09-03
看你的年龄的。追问
年龄42