英国近代文官制度的特点

英国文官制度的特点包括具有稳定的传统、重视通才教育以及强化职业道德。

英国文官制度可以说是西方文官制度的开始，它之所以能够成为后世西方国家模仿的对象是由这一制度的特点决定的。

1、具有稳定的传统。文官从进入政府到退休为止，在政府内部流动较少，与外界接触不多，容易滋长墨守成规的倾向。

2、重视通才教育。文官考试着重大学文化课程，录取人员来自少数贵族学校，20世纪80年代以后虽有专业教育的呼声，但因各方面阻力未能实现。

3、强化职业道德。文官有严格的职业道德和纪律，有利于树建良好的政风和法纪。

英国文官的工资制度的原则

这套制度强调包括比较平衡、适应物价、同工同酬以及定期提薪在内的四项原则。