英国两次文官制度改革的特点

英国两次文官制度改革的特点主要是公平与效率。英国政府于1855年和1870年以枢密院名义两次颁布法令，揭开了文官制度改革的序幕，首先，确立了文官考选制度，规定由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜，采取公开竞争、择优录用的方式选拔文官。其次，文官作为从事具体的行政管理及法令实施工作的人员，不受选举与执政党更迭的影响，只要无过失就不受免职处分，可一直工作至退休。

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