如题所述
可以。
企业申报职称,没有岗位比例限制。企业的用工不稳定,没法使用岗位比例来限制职称申报名额。
事业单位职称聘任肯定有名额和比例限制。事业单位职称早已实现“评聘分开”。无论初级、中级还是高级职称,只要符合条件,都可以参加评选取得相应的资格。但获得了职称(主要是中级及以上,初级一般不受限制)不意味着就可以马上得到“聘任”,享受相应的待遇。因为有岗位的比例要求。
企业申报职称,没有岗位比例限制。企业的用工不稳定,没法使用岗位比例来限制职称申报名额。
事业单位职称聘任肯定有名额和比例限制。事业单位职称早已实现“评聘分开”。无论初级、中级还是高级职称,只要符合条件,都可以参加评选取得相应的资格。但获得了职称(主要是中级及以上,初级一般不受限制)不意味着就可以马上得到“聘任”,享受相应的待遇。因为有岗位的比例要求。
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