如题所述
1、客观原因：大环境和时间段。大环境不好的时候不少公司会出现裁员、收缩HC现象，这些都会导致失业的人变多、竞争加大，所以要短时间内找到合适的工作确实比较难。例如今年，房地产、教培行业、互联网都蛮难的。 另外，都说金三银四、金九银十，去查看各公司发布职位的时间段会发现，这不无道理，尤其每年过完年的三四月份，大部分公司发布的职位数量是一年中最多的。有需求才会有坑，所以选对时间段对求职者来说很重要。2、主观原因：自我选择。虽说客观条件一定程度上决定了岗位数量的多少，但其中能否收到面试邀约且能进一步面试成功的转化率与自身选择有很大的关系。例如求职积极性，你是裸辞后立马第二天就开始找工作开始先玩先躺平一两个月才开始慢悠悠找工作？你是积极查公司查岗位主动投简历还是等着HR向你打招呼要简历？很明显，积极主动的人更有优势，更可能早日找到合适的工作。又比如，你是选择打有准备的战，还是海投、随缘、打无准备的战，这里涉及到的准备工作就比较多了，除了日常的简历完善、面试问题提前准备、相关公司和行业知识的了解外，还需要做好心理上的准备、心态上的调整、相关技能的学习以及过往工作的复盘和未来规划等各方面的弹药补充。受疫情影响，近两年不少公司推出了视频或电话面试，这些不适应、不习惯都需要求职者去想办法克服。另外，裸辞后久久找不到工作其实不一定是真的”找不到工作、没有offer“，而是没找到自己满意的、想进的公司。因为不想降薪、不想离家太远、不想和之前一样天天加班等各种各样的原因而将就，所以久久没能入职新单位。这就看个人主观的选择了，因人而异，也没有绝对的对错之分，自己不后悔就好。3、不确定因素：所谓的运气、眼缘。记得在一次培训中，培训老师说过这么一句话：”运气也是实力的一部分“。当时一下子没反应过来，后来遇到的人、见过的事多了，慢慢也就理解了。用在这里也是适用的，找工作不仅看能力和性格，还要看运气和眼缘，可以说天时地利人和都齐了才行。举个例子，不少人听过或可能遇到过这样的情况，明明收到口头或邮件发送的offer，结果入职签合同之前一两天被通知不用来了，这些虽然跟公司诚信有一定关系，但其中不乏也是运气差一点的表现。
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第1个回答 2022-11-26
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。
第2个回答 2022-11-26
裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。1.很多人辞职的原因很简单，就是不想辞职，然后就这么走了，对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么，整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下，玩一玩，这会让他们逐渐觉得自己不想上班了，所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义，所以跳槽永远只是跳槽，他的职业发展永远停滞不前，只会增加跳槽的次数和年龄。即使你因为裸辞找不到合适的工作，那也是你自己的选择。我们最好看准当下，用合适的方法更快找到合适的工作，理顺自己的计划，远离崩溃。选择裸辞的大部分都是年轻人，这些年轻人没有太多的项目经验。他们不想辞职后回到原来的公司，他们肯定想找一家更好的公司。现在大公司的招聘越来越严格，很多人都有得不到想要的情况，总会失业找不到工作。如果他们长期处于这种情况，他们会变得更加消极，所以他们在离职时应该谨慎。3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-11-26
因为你就不想工作，既然裸辞，说明工作对于你来说并不是那么重要，有点钱过生活，所以不是你找不到工作，而是你看不上那些工作。
第4个回答 2022-11-24
说明经济状况不好，就业市场也不好。
